（3）筆試方式：閉卷，滿分100分。
（4）筆試攜帶證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；②有效居民身份證原件。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
筆試成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2.面試
（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試入圍的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
（2）面試前資格復(fù)審。面試前，資格復(fù)審公告在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公布，招聘單位主管部門組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和在編事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試公告及面試人員名單及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布。核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化、說課和專業(yè)技能展示等方式進(jìn)行，滿分為100分。按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。
（4）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算
按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；若遇綜合成績和筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定�？忌C合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
四、體檢、考察
（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新管委會門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。體檢集中在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位主管部門可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
體檢、考察時間和地點(diǎn)另行通知。
五、公示備案及聘用管理
（一）根據(jù)考察結(jié)果由招聘單位主管部門研究確定擬聘人選，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究通過后，在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，由區(qū)人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（三）經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇（本次公開招聘的中小學(xué)教師，納入宜昌高新區(qū)財政全額撥款公益事業(yè)聘用編制進(jìn)行管理；公開招聘的幼兒園教師，納入事業(yè)編制進(jìn)行管理）。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
六、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）者才能進(jìn)場。省、市有最新防疫要求的，按照新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6999661；
報名咨詢電話：0717-6999616、6999717。
附件1：宜昌高新區(qū)2021年專項(xiàng)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表.pdf
附件2：宜昌高新區(qū)2021年專項(xiàng)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
宜昌高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局
2021年6月29日
