(3)打印面試準考證時間:考生于7月13日上午9:00-7月17日下午17:00止登入南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)打印面試準考證。
面試考生網(wǎng)上注冊報名、打印面試準考證咨詢電話:0791-87793866
逾期未登入南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進行面試網(wǎng)上報名及打印面試準考證者視為放棄面試資格。
(4)面試時間:2021年7月18日(周日)
考試具體時間及場次安排,詳見考生準考證。
(5)面試流程:報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統(tǒng)分→確認→離場
流程1報到:按照準考證所列內(nèi)容和要求,考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點掃碼、測溫、報到。并到檢錄處上交手機、《考前健康報名表》及隨身攜帶的相關物品。
流程2抽簽:考生檢錄后直接進入對應的候考室,在工作人員的組織下,抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。
流程3候考:未到面試時間的,請在指定的候考室等候。
流程4備課:在工作人員引導下,到指定的備課室進行備課。領取備課紙,說課題需循環(huán)使用,考生不得毀損或標注任何文字或記號�？忌鷤湔n時間為60分鐘。
流程5面試:在工作人員引導下,到指定的面試考室面試。
流程6評分:面試考官根據(jù)考生面試情況,獨立評出其面試分數(shù),簽名后交統(tǒng)分員。
流程7統(tǒng)分:統(tǒng)分員按照考官所給考生得分,去除一個最高和一個最低得分,計算并填寫考生面試得分。
流程8確認:在《面試成績統(tǒng)分表》上,考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名,并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認,考生上交面試順序卡等相關材料。
流程9離場:確認成績后,立即離開考場、考點。
4.注意事項
(1)考生務必戴好口罩,疫情防控期間,所有考生務必密切關注自身身體狀況,保持“贛通碼”綠色,配合現(xiàn)場工作人員掃碼、量體溫、登記,如有異常情況及時告知。
(2)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試�？忌M入考點,除二代有效身份證、面試準考證,須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置,不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等(報考音樂、美術、體育與健康、幼兒園學科需攜帶樂器、畫筆、紙張、運動等教具進場的,須經(jīng)工作人員檢查并允許后方可帶入)進入考場區(qū)域,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則視作舞弊,面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。
(3)面試期間考生全程封閉�？忌诋斕煸缟�6:10之前到達面試地點。憑身份證和準考證進入考點。6:45之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7:00仍未到達候考室者,取消其面試資格。
(4)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作為考生代表,在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下,抽取本學段學科的試題題本及確定學科面試順序�？忌闯楹烅樞蛞来芜M行考試,待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生,在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下,中午在候考室就餐(考點提供)、休息,未經(jīng)批準不得離開候考室,否則按棄權處理,并立即離開考點。
(5)除正常應試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人信息,違者面試成績按零分處理。
(6)考生面試結束并確認本人成績后,必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。
(7)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項,服從工作人員的安排。
5.面試成績匯總
(1)由面試考務工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作,確定考生的最終成績。
(2)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。
(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。
如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時,應對參加面試人員隨機分組,并對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時,應去掉2個最高分、2個最低分。
面試修正成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù))。
6.總成績的計算
總成績實行百分制,滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關于做好2021年全省中小學教師招聘工作的通知》規(guī)定:中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”兩科,考試依據(jù)《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育與健康、美術、幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%,其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的,以修正后的面試成績?yōu)闇?并按照上述規(guī)定筆試、面試成績占比計算總成績。
考試成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。
例如:中小學教師崗位(非音樂、體育與健康、美術學科)筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
幼兒園崗位筆試成績總分100分,考試實際得分60分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。
7月22日(待定)發(fā)布面試考生考試總成績、入闈體檢人員名單及體檢有關事宜的公告,具體以南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。
7.確定入闈體檢名單
根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先,若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先,面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的,由區(qū)教師招聘工作領導小組采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:
(1)達到面試開考比例的崗位,根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;
(2)未達面試開考比例的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時,在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生,其面試成績須達到70分或達到同一學段同一學科全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。
(七)體檢
1.面試結束后,入闈體檢人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.體檢標準參照參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,按考試總成績依次遞補一次;如遇總成績相同的,面試成績高的優(yōu)先,面試成績?nèi)韵嗤?學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。遞補人員面試成績須達到70分或達到同一學段同一學科全部考生的平均分。
(八)考核
1.考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織安排進行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面對考生進行考核。
2.考核結果要形成書面材料,一般為500字左右。考核結論應實事求是,客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的,取消其聘用資格。
3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,不再遞補。
(九)選崗及公示
1.考試、體檢、考核工作結束后,對招考未標注具體招聘學校的崗位,在選崗前進行公布。綜合考試、體檢和考核結果,按總成績由高分到低分依次選定崗位。如遇總成績相同的,面試成績高的優(yōu)先,面試成績?nèi)韵嗤?學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。
2.經(jīng)南昌市西湖區(qū)教師招聘工作領導小組研究確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站進行不少于7天的公示,公示未通過的空缺名額不再遞補。
(十)聘用
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后,采用編制內(nèi)招聘人員由市人社局下達聘用批復;采用“聘用教師控制數(shù)”方式招聘人員由區(qū)相關部門負責落實后續(xù)事宜,并報市相關部門備案。
2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù),實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同內(nèi),試用期滿合格的人員予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
聘用人員于2021年秋季上崗,服務期不少于5年。
(十一)待遇
1.幼兒園教師崗位采用編制內(nèi)招聘,屬于編制內(nèi)聘用教師。聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。
2.中小學教師崗位采用“聘用教師控制數(shù)”的方式招聘,屬編制外聘用教師。聘用人員在薪酬待遇、住房公積金、崗位設置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標準參加社會保險。
四、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作,關系到黨和政府的形象,涉及到參考人員的切身利益,要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(二)應聘人員要誠實守信,不提供虛假材料,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格,直至解除聘用合同、清退。
(三)參加招聘工作的有關部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施,注意工作的各個環(huán)節(jié),遵守各項工作紀律,嚴格遵守保密規(guī)定,杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的,將根據(jù)有關規(guī)定追究有關單位領導和工作人員的責任,視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。
五、其他
(1)咨詢及監(jiān)督電話:0791—86597473、86597725
(2)按照國家疫情防控要求,做好資格審查、面試、考核、選崗等環(huán)節(jié)疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施,引起不良后果的考生及工作人員,將依法追究其法律責任。有以下情形者不得參加各招聘環(huán)節(jié)現(xiàn)場活動:新冠肺炎確診病例、疑似病例,新冠病毒無癥狀感染者;密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者。
考生參加招聘各環(huán)節(jié)現(xiàn)場活動當天入場時要出示“贛通碼”,“贛通碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進入。省外考生應密切關注居住地疫情情況,根據(jù)防控政策要求合理安排時間來昌,境外考生應至少提前28天抵達國內(nèi)。其中,資格審查或考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史等情形的考生還應當持7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。參加招聘各環(huán)節(jié)現(xiàn)場活動的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外,應全程佩戴,做好個人防護。
六、本方案解釋權屬南昌市西湖區(qū)中小學幼兒園教師招聘工作領導小組。
2021年全省中小學教師招聘
南昌市西湖區(qū)中小學幼兒園教師招聘工作辦公室
2021年6月25日
