招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年6月20日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南省工業(yè)技師學院網(wǎng)站公布。通過資格初審人員請在學校政工人事處領取準考證。領取準考證時間另行通知�？荚嚂r間、地點見準考證。
2.復審:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入試講(實操)。資格復審通過人員名單、試講(實操)通知在湖南省工業(yè)技師學院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘公共課教師和專業(yè)課教師崗位:采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識和公共基礎知識,總分100分。
試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達和教學能力等,總分100分。
(2)應聘實習指導教師崗位:采取筆試、實操相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實操占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識和公共基礎知識,總分100分。
實操:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍實操人員。實操采取現(xiàn)場實際操作的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)素質、實際操作能力等,總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分。所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、實操須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省工業(yè)技師學院網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試講成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省工業(yè)和信息化廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省工業(yè)技師學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0730-3077409(學校政工人事處)
舉報電話:0730-3077410(學校紀檢監(jiān)察室)
附件:
1.湖南省工業(yè)技師學院2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南省工業(yè)技師學院
2021年6月9日
