小學語文五年級下冊（人教版）
小學數(shù)學五年級下冊（人教版）
小學英語五年級下冊（人教版）
小學體育五年級下冊（人教版）
小學美術(shù)五年級下冊（人教版）
小學音樂五年級下冊（人教版）
小學道德與法治五年級下冊（人教版）
小學科學五年級下冊（教科版）
小學綜合實踐活動
（含信息技術(shù)）五年級下冊
（江西科學技術(shù)出版社）
幼兒園體能體能課（無教材）
5.宜春市直屬機關(guān)幼兒園面試考試內(nèi)容分為四部分，具體如下：
（1）試講：
行為舉止自然大方，服飾得體，符合幼兒教師職業(yè)特點，了解幼兒教師職業(yè)，普通話標準，表達生動、流暢。有較好的情緒調(diào)控能力，樂觀開朗，自信心強，有愛心、責任心。能較好的與幼兒交流溝通的能力，傾聽幼兒，言語表達適合幼兒，了解幼兒年齡特征，有關(guān)注幼兒個體差異的意識。與成人交流溝通，理解對方，溝通流暢。條理清晰地分析思考問題，應變能力強，能提出解決問題的方法。有一定的彈、唱、畫、跳舞、做游戲、講故事、手工制作等基本技能。
（2）舞蹈（自備音樂U盤）：
動作編排合理，情感表達和樂曲風格一致，舞姿優(yōu)美，表演連貫完整，有良好的藝術(shù)表現(xiàn)力、感染力。
（3）琴法（自備一首，即興一首）：
所彈曲目完整，自然流暢，具有較強的藝術(shù)表現(xiàn)力。即興伴奏和弦配置規(guī)范、合理，符合歌曲風格，力度控制合適，伴唱口齒清晰，聲音悅耳，突出范唱能力。
（4）繪畫：
根據(jù)已提供的繪畫材料及所給主題在1小時內(nèi)完成，要求主題突出，體現(xiàn)時代性和藝術(shù)性，構(gòu)圖完整，新穎、有創(chuàng)意，符合幼兒審美心理。布局合理、畫面豐滿、整潔美觀。
時間要求：繪畫在1小時內(nèi)完成，試講、舞蹈、琴法在20分鐘內(nèi)完成。
（三）面試程序
1.資格確認：7︰20面試人員持宜春市人社局、宜陽新區(qū)教體局資格復審簽字合格的面試準考證和身份證到面試地點候考室確認面試資格。
2.面試抽簽：7︰30面試人員按照分組情況，分別到相應面試組的候考室抽簽確定面試順序。
3.備課和試講：8︰00第一位面試人員進入備課室抽取課題并進行備課；8︰30第一位面試人員開始試講，以此類推。
4.候分：每個崗位的所有面試人員試講結(jié)束后，到候分室候分，待計分結(jié)束后同時宣布同一崗位所有面試人員的成績，考生在自己的分數(shù)后簽字確認。
（四）評分辦法
計分采取百分制。去掉一個最高分、一個最低分后，計算平均分。平均分保留小數(shù)點后兩位，采取四舍五入確定為面試成績。
（五）確定擬聘人員
根據(jù)筆試成績和面試成績折算后的最終成績�？忌偝煽冇嬎戕k法為：
1、音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（40÷200）+80×（60÷100）=24+48=72分。
2、除音樂、體育、美術(shù)教師以外的崗位筆試成績和面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
3、幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。例如：幼兒崗位筆試總分100分，考生實際得分70分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×（40÷100）+80×（60÷100）=28+48=78分。
按照1︰1的比例從高分到低分確定擬聘人員。如最后一名擬聘人員成績相同，則按其面試成績從高分到低分確定；如面試成績?nèi)韵嗤�，以筆試專業(yè)成績從高分到低分確定。
（六）其他
1.面試遞補。對資格復審所產(chǎn)生的空缺，根據(jù)同崗位筆試成績由高分到低分遞補一次。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并遞補。對無人可遞補的崗位，該崗位通過資格審查的人員全部進入面試�？忌讶腴澱{(diào)劑崗位的，不得再參加原報考崗位的替補；考生在原報崗位與調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈(本人需向報考單位提出書面申請，如逾期未提交申請，視為自動放棄)。如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格復審。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補。
2.調(diào)劑后仍未達到面試開考比例的崗位，報考人員都進入調(diào)劑入闈面試名單。通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，招聘主管部門應在面試前設定合格線（70分以上，含70分），根據(jù)面試表現(xiàn)決定是否調(diào)減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃，考生面試成績須達到合格線方可聘用。
3.本公告由宜春市人力資源和社會保障局、宜陽新區(qū)教體局負責解釋。
咨詢電話：0795-3271152、0795-3991531
附件：
1.2021年宜陽新區(qū)中小學教師招聘考試誠信報考承諾書(樣式).doc
宜春市人力資源和社會保障局宜陽新區(qū)教體局
2021年6月4日
