（1）本人第二代身份證。
（2）中共黨員組織關系證明（附件二）。
（3）英語水平等級證書原件。
（4）已取得的國家承認的最高學歷證和學位證原件。
（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學校就業(yè)主管部門公章）。
（6）就業(yè)報到證原件（正反面）。
（7）獲得校級及以上與學生干部相關的獎勵證書或榮譽稱號（加蓋校學工部、研工部或團委公章）。
（8）任職主要學生干部證明（附件三）。院班級主要學生骨干經(jīng)歷須由學院黨委（黨總支）出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委（或研工部）出具證明。
（9）有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件四）。
（三）資格審核
應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。學校根據(jù)招聘條件進行審核，確定參加學校筆試人員名單，名單在報名系統(tǒng)中查詢。
（四）學�？荚�
學校考試包括筆試、面試、心理測試三個環(huán)節(jié)。
1.筆試。為閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容：國家關于輔導員隊伍建設的相關文件；時事政治；習近平總書記關于思想政治教育方面的講話精神；輔導員職業(yè)能力標準相關的政策、理論、知識等。筆試合格分數(shù)線為60分。
根據(jù)筆試成績和輔導員崗位類別招聘計劃，按照1：3比例確定參加面試人員名單。
2.面試。面試滿分100分。面試采取專家面談、答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應急處理等能力。面試合格分數(shù)線為70分。
3.心理測試。采取網(wǎng)上測評方式，面試當天同步參加學校組織的心理測試，心理測試結果作為錄用參考。
4.確定進入考察體檢范圍人員名單。學校根據(jù)應聘人員考試總成績（=面試成績*60%+筆試成績*40%）和輔導員崗位類別招聘計劃，按照1:1.2比例確定進入考察體檢范圍人員名單。同類招聘計劃應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。名單在青島大學網(wǎng)站公示。
5.考察。通過查閱檔案、函調(diào)、實地走訪等形式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)等方面進行審查，審查中發(fā)現(xiàn)有不適合從事輔導員工作者，不予錄用。
6.體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。
五、相關說明
（一）應聘人員須按要求如實填寫相關信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。
（二）應參加卻未能按時參加各應聘環(huán)節(jié)的應聘人員，視為本人自動退出本次招聘。
（三）學校同意聘用的人員，應及時辦理后續(xù)相關手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。
（四）未在規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的，不再保留其錄用資格。
六、咨詢電話
聯(lián)系人：李老師、姜老師
咨詢電話：0532-85953127
七、招聘工作監(jiān)督
學校監(jiān)察專員辦公室負責招聘工作全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0532-85953137
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
青島大學
2021年5月13日
