9.根據(jù)公布的初審合格者名單，報考人員應于筆試開考前3天內到通城縣教育局人事股領取筆試準考證。
10.為大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)，本次招聘降低開考比例，按招聘崗位和報名人數(shù)1:2的比例開考。達不到1:2的，按比例核減或取消該崗位招聘計劃，減少的崗位數(shù)量實行調劑使用。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
（二）筆試
1.筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識兩科。專業(yè)知識根據(jù)教育教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容；綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、心理素質等。專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)閷I(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
2.筆試時間：2021年5月16日。
3.地點：以準考證為準。請及時關注“通城教育”微信公眾號相關公告信息。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（三）面試
1.確定面試初步人選名單。分學段分學科按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:2的，實行面試最低合格分數(shù)線控制，面試成績最低合格分數(shù)為75分。
2.開展面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供以下材料：
①筆試準考證1份；
②二代身份證原件及復印件1份；
③學歷、學位證書原件及復印件1份（國內學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
④相應學段的教師資格證書或取得教師資格考試成績合格證明（有效期內）和相應崗位的普通話等級證書。（原件及復印件1份）；
⑤與筆試準考證相同的照片1張；
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《2021年通城縣城區(qū)學校教師招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試正式人選不按照指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試內容和方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官實行異地選派。面試分數(shù)由考生當場簽名確認。
4.面試時間、地點另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%（其中按政策加分人員的考試總成績=（筆試成績+5）×40%＋面試成績×60%），考生考試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入考察、體檢：
1.退役軍人；
2.招聘單位的應聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定）；
3.學歷層次高者；
4.面試成績高者；考察采取函調或實地考察等形式進行。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間和地點另行通知�？疾旎蝮w檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
筆試成績、面試成績、考察體檢結果、擬聘人員名單在通城縣人民政府網站和通城教育微信公眾號上公示。公示期分別為5個工作日。
（五）聘用
1、按程序辦理編制、聘用、工資等相關手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受相應待遇。
2、具有下列情況之一者，不予聘用或解除聘用：（1）未按規(guī)定時間辦理聘用報到手續(xù)者；（2）2021年應屆畢業(yè)生截止2021年7月31日前未取得學歷、學位證書的；（3）報考職業(yè)高中教師專業(yè)技能學科崗位在2022年8月31日前未取得高中或中職教師資格證的；（4）2021年應屆畢業(yè)生在2022年8月31日前未取得相應學段學科教師資格證書的。
3、城區(qū)教師招聘因放寬招聘比例等條件，最低服務期不得少于5年。
四、有關要求
1.招聘工作在2021年城區(qū)學校教師招聘工作領導小組的領導下由通城縣人社局、通城縣教育局共同組織實施。招聘工作，全過程接受通城縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督。
2.參加招聘工作的單位和工作人員，必須嚴格遵守招聘工作紀律，對應當保密的事項嚴格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊。
3.公開招聘工作本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行，違法行為依法處理。
4.嚴格按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定，實行回避制度。
5.做好個人、公共衛(wèi)生防護和疫情防控工作。
6.凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由縣人社局、縣教育局共同研究決定。
咨詢電話：通城縣人社局 0715-4354912
通城縣教育局 0715-4866265 、13886517597
附件1、2021年通城縣城區(qū)學校教師招聘崗位計劃表.xlsx
