本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。筆試采取閉卷方式進行，教師崗位筆試考試科目為教育教學專業(yè)知識和綜合知識，兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。面試為說課。筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
四、筆試
筆試時間：2021年5月9日8:30-12:00，筆試地點詳見準考證。筆試成績將在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布。
五、資格審查及面試
（一）資格審查
1.本次招聘筆試不設開考比例，筆試成績最低合格分數(shù)線為50分。對于筆試成績合格的考生，原則上按照每個崗位筆試成績從高到低依據(jù)1:3的比例確定資格審查人員名單（筆試成績末位出現(xiàn)并列的一并進入資格審查）；通過筆試最低合格線的人員不足1：3的，按實際人數(shù)確定資格審查人員名單，但面試成績不低于80分方可被確定為擬聘人員。資格審查人員名單在孝感市教育局網(wǎng)站予以公告。
2.高新區(qū)具體組織面試資格審查，通知面試人選，聯(lián)合孝南區(qū)統(tǒng)一組織面試工作。
3.面試資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：（1）《高新區(qū)2021年公開招聘教師資格審查表》（當面填寫）；（2）與筆試準考證相同的照片2張；（3）筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷學位證書（雙學位一并提供）、教師資格證書以及招聘崗位所要求的其它資料。
4.面試資格審查合格者，由高新區(qū)發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位注明事由，經(jīng)審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
資格審查對象不按照指定時間地點參加審查或?qū)彶椴缓细竦模坏眠M入面試環(huán)節(jié)，所空缺名額按照筆試成績從高到底依次遞補。
（二）面試
1.面試時間：具體時間另行確定。
2.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以說課的方式進行。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。
3.考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。面試結(jié)束后評委當場評分，考生在面試成績上簽字方可離開。
4.成績發(fā)布及查詢。考生成績將在孝感市教育局網(wǎng)站發(fā)布，考生可登錄孝感市教育局網(wǎng)站查詢。
六、總成績計算、擇優(yōu)確定擬聘人員
按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總分并列，取筆試分數(shù)高的考生，如果筆試分數(shù)也出現(xiàn)并列，取專業(yè)學科分數(shù)高的考生。
七、考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，由高新區(qū)確定為擬招聘人員，名單在孝感市教育局網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7個工作日�？己嘶蝮w檢不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
八、選崗
擬聘用人員確定后，由高新區(qū)社會事務管理局分學段分學科按照總成績由高到低一次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不宜從事教育教學工作的疾病將予以辭退。
九、審批聘用
具體崗位確定后，由高新區(qū)填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，報孝感市教育局、孝感市人社局審核同意后，下達聘用通知并報省人社廳、省教育廳備案。首個聘期為三年。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。
十、聘用待遇
公開招聘的農(nóng)村義務教育學校教師使用事業(yè)編制，享受高新區(qū)在編在崗教師同等待遇。
附件：《2021年度湖北省孝感市高新區(qū)農(nóng)村義務教育學校教師（非新機制教師）崗位計劃表》.docx
咨詢電話：0712-2550903
高新區(qū)管委會
2021年4月1日
