在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質等�？荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
3.體檢和考察
在考試考核合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。
4.公示
招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
（二）第二輪：長期招聘
1.報名方式和時間
（1）第一輪定期招聘考察公示結束后，常州市人力資源和社會保障局將及時公布崗位招聘進展和空缺情況。剩余空缺崗位轉為長期招聘崗位，自空缺崗位公布之日起接受報名，有效期至2021年12月31日，招聘單位或其主管部門可根據崗位報名情況，不定期啟動考試考核程序，崗位招滿即止。
（2）本輪招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2021年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》（附件2）及相關證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對報考信息進行資格初審，并告知報考人員初審結果。
（3）本輪招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，招聘單位或其主管部門即可根據需要組織考試考核。
（4）報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
2.考試考核
在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質等�？荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
3.體檢和考察
在考試考核合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。
4.公示
招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
三、聘用
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
四、咨詢與監(jiān)督
招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。
公開招聘綜合管理部門咨詢電話：（0519）85681910
監(jiān)督舉報電話：（0519）85681925
五、本公告由常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2021年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表.xls
2.2021年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc
常州市人力資源和社會保障局
2021年3月26日
