②本人有效身份證、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表),應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(必須蓋學校公章)。
③現有工作單位的應聘人員必須由所在單位或主管部門出具同意報考并加蓋單位公章的證明。
④相關工作經歷證明。招聘崗位明確要求要有相關工作經歷的,應聘人員必須提供相關工作經歷證明(含崗位職責、工作履歷、曾任或現任單位中層及以上干部的起止時間、是否主持或參與開發(fā)黨性教育專題教學或現場教學課程等信息,并加蓋單位公章)。
⑤報考A1崗位的應聘者,除提供上述報名材料外,還必須提供獲省級及以上組織系統(tǒng)、黨校系統(tǒng)精品課程或教學質量獎獲獎證書或文件等證明材料。
3.相關要求
①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。
②在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計,以2020年12月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件和報名資料對應聘者進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、考試各環(huán)節(jié)入圍人員名單、考試安排和要求等信息均在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)官網公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為自行棄權。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①A1和A2崗位,采取試講、面試相結合方式(同一崗位按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%)。
試講:通過資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測評專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、舉止儀表等,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、應變能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力等,總分100分。
②A3崗位,采取筆試、面試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試考一科,采取閉卷的方式,主要測查運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力,總分100分。
面試:根據筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質、應變能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力等,總分100分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分,低于合格分數線不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。試講成績、筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(A1、A2崗位綜合成績相同的,以試講成績排名先后為準;A3崗位綜合成績相同的,以面試成績排名先后為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經韶山干部學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)官網公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:韶山干部學院黨群工作部(組織人事部)
歐陽老師:18874927766,0731-82881752;
監(jiān)督電話:韶山干部學院辦公室0731-82780205。
附件:
1.韶山干部學院2021年公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls
2021年3月17日
