1.筆試對象：經(jīng)資格審查符合報考條件的人員。
2.筆試時間：初定3月16日(具體時間報名結束后在招聘微信群另行通知)，憑身份證在規(guī)定的時間參加考試。
3.筆試地點：玉林市鳳林國際大酒店九樓國宴廳。
4.筆試內(nèi)容：主要測試應試者的綜合基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識等�？荚嚂r間為60分鐘。
5.筆試成績公布。筆試成績當天或第二天在招聘地點公告欄及招聘微信群公布。
(二)面試采取結構化的方式進行，綜合考察面試者臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，面試的分值為100分(成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位，下同)。
1.面試人選確定。根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位筆試人數(shù)不達1∶3比例時，按實有筆試人員進行面試。如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
2.面試時間：初定3月18日(具體時間另行通知)
面試地點：玉林市鳳林國際大酒店四樓龍鳳呈祥廳。
(三)確定進入體檢對象
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績(筆試面試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察人選。總成績相同者，依次按面試成績、學歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學生干部或獲得過院校、系級以上的“三好學生”的順序確定。
因有考生放棄面試資格以及不足1∶2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1∶2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：
1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以下(含1∶1)的面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。
2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。
按報考志愿確定招聘對象后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加面試但未確定為招聘人選的同類崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分自愿報名選擇有空缺的同類招聘崗位，經(jīng)招聘領導小組辦公室核準，列入招聘對象。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為招聘對象的考生與招聘學�，F(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
七、體檢與考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考察。
(一)體檢參照公務員錄用的體檢標準進行(體檢費用自理)。
(二)考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。體檢合格的考生進入考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
八、公示
體檢、考察合格的招聘對象確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期5個工作日的聘前公示。
九、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期為3—6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十、待遇
招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十一、招聘監(jiān)督
招聘工作在縣招聘工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。對不符合聘用資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并追究相關人員責任。
咨詢電話：0775—8227091(博白縣人社局)
0775—8332970(博白縣教育局)
附件：
1.2021年博白縣頓谷鎮(zhèn)初級中學等13所學校公開招聘教師計劃表.xls
博白縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2021年3月4日
