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2021年江蘇省宿遷宿城區(qū)第二批公開招聘公辦學(xué)校教師簡章【159名】(2)

時間:2021-01-22 10:22:54 點(diǎn)擊:

5.筆試合格線?忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

6.筆試成績查詢。筆試成績在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測試)人選。參加面試(專業(yè)技能測試)人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試(專業(yè)技能測試)。面試(專業(yè)技能測試)前,由區(qū)教育局組織資格復(fù)審。具體事宜在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)另行公布。

資格復(fù)審時,考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:

1.2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中:委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明,并經(jīng)所在院校同意。

2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》(見附件3)。

2.社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書,以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。在職人員須提供《單位同意報考證明》。報名時在職但資格復(fù)審前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

3.所有報考人員還需提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明,以及滿足《崗位簡介表》所列條件的其他證明材料。其中:提供教師資格考試合格證明的考生須在2021年8月31日前取得教師資格證;不能提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的2021年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生,需提供師范類學(xué)校出具的畢業(yè)即能取得教師資格證的證明。

4.報考師范類專業(yè)崗位的人員需提供師范類證明材料(畢業(yè)證書或?qū)W習(xí)成績單,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校院系出具的師范類畢業(yè)生證明)。

5.符合職稱放寬年齡條件的報考人員還需提供相應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格證書。

6.本人近期免冠1寸照片2張。

考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)教育局審核。

7.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)區(qū)教育局現(xiàn)場審查,認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的,區(qū)教育局當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。同時可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ),每個崗位最多遞補(bǔ)兩次。按規(guī)定,屆時將規(guī)定遞補(bǔ)截止時間。

8.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊,區(qū)教育局將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報區(qū)人社局備案。

9.面試?yán)U費(fèi)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》時,繳納面試費(fèi)用100元/人。

(五)面試

面試由區(qū)教育局組織實(shí)施,面試時間、地點(diǎn)以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準(zhǔn)。

1.面試形式。面試形式為演課,時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室,根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課,時間為60分鐘。

2.面試合格線。面試采用百分制,考生面試成績須達(dá)到60分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。

對于有專業(yè)技能測試要求的崗位,面試合格的考生隨即進(jìn)入專業(yè)技能測試階段。面試結(jié)束后,面試合格、進(jìn)入專業(yè)技能測試階段的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行專業(yè)技能測試,此時不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由區(qū)教育局組織實(shí)施。

音樂等崗位須加試專業(yè)技能測試,測試內(nèi)容見《崗位簡介表》,測試時間、地點(diǎn)見《面試(專業(yè)技能測試)通知書》。考生專業(yè)技能測試成績不低于專業(yè)技能測試總分60%的為合格,否則直接淘汰。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。

面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生,按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的,按面試成績;面試成績也相同的,按專業(yè)技能測試成績;仍相同的,另行組織考試確定),按1:1比例確定體檢人選,并在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)公布體檢人員名單。

體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織,體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(八)考察

體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察?疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(蘇組通〔2019〕57號)執(zhí)行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?疾旖Y(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明,未按時提供的,視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

(九)公示和聘用備案

考察結(jié)束后,區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿城在線(http://www.sqsc.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個工作日。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),每個崗位最多遞補(bǔ)兩次。聘用備案后,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù),并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》,聘用人員的最低服務(wù)期為5年,服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用,未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行,試用不合格的,解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意:自2018年1月1日起,考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為,按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)簡章發(fā)布。本簡章由宿城區(qū)人力資源和社會保障局、宿城區(qū)教育局共同發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋,按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人社局是公開招聘工作的綜合管理部門,按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺,依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下:

1.年齡規(guī)定。35周歲以下,指1985年1月27日及以后出生。40周歲以下,指1980年1月27日及以后出生。以此類推。

2.其他事項(xiàng)。除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他人員須在報名開始之日前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等。港澳臺相關(guān)人員報考的,按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策,除本簡章另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢電話:宿城區(qū)教育局0527-82960305

綜合管理部門:宿城區(qū)人社局0527-82960398

監(jiān)督電話:宿城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0527-82960226

附件1:宿城區(qū)2021年第二批公開招聘公辦學(xué)校教師崗位簡介表.xls

附件2:考生健康卡及承諾書.docx

附件3:擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.doc

宿遷市宿城區(qū)人力資源和社會保障局宿遷市宿城區(qū)教育局

2021年1月22日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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