根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校專題會議研究，確定擬聘人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作要求按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體檢費用由考生自理）。不按時報到體檢的應(yīng)聘者，按自動棄權(quán)處理。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，學(xué)�？砂丛搷徫豢己顺煽兣判蛞来芜f補人員進行體檢。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

（六）公示

根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校專題會議研究，確定擬聘人選后將擬聘人員面向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示信息在廣西民族師范學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxnun.edu.cn/）發(fā)布。

（七）聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，報崇左市人力資源和社會保障局核準，崇左市編制部門備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘者在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)(如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動放棄聘用，學(xué)�？筛鶕�(jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘人員的面試成績和考核結(jié)果順位遞補確定擬聘人選。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）待遇

具有碩士學(xué)歷學(xué)位的人才按非實名人員控制數(shù)聘用；具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高職稱的高層次人才按實名事業(yè)編制聘用，辦理入編手續(xù)。

四、我校高層次人才引進的有關(guān)優(yōu)惠政策

（一）六年服務(wù)期待遇(不含正常薪資和績效工資)

1.具有博士學(xué)位的正高職稱：78萬元(包含協(xié)議薪資、人才津貼、租房補貼等)

2.正高職稱：63萬元(包含協(xié)議薪資、人才津貼、租房補貼等)

3.具有副高職稱的博士：55萬元(包含協(xié)議薪資、人才津貼、租房補貼等)

4.博士：49萬(包含協(xié)議薪資、人才津貼、租房補貼等)

（注：“協(xié)議薪資”指除正常薪資待遇外，有特定服務(wù)期及任務(wù)約定的且不納入績效工資總量的薪資待遇。）

（二）科研啟動經(jīng)費

1.正高職稱或具有博士學(xué)位的正高職稱：人文社科類7萬元；理工科類10萬元。

2.博士或具有副高職稱的博士：人文社科類5萬元；理工科類7萬元。

（三）其他

1.住房：正高職稱在服務(wù)期內(nèi)免房租提供120平方米住房一套/戶或提供租房補貼；博士在服務(wù)期內(nèi)免房租提供90平方米住房一套/戶或提供租房補貼。如學(xué)校無法安排過渡性住房，則由高層次人才自行解決住房問題，學(xué)校參照校內(nèi)過渡性住房房租1.3倍標準提供租房補貼。如中途落實有關(guān)福利住房待遇的，則停止發(fā)放住房補貼。

2.工資及相關(guān)待遇：按學(xué)校確認的職稱分別享受相應(yīng)的工資及相關(guān)待遇；取得博士學(xué)位沒有取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，學(xué)校給予享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)待遇5年。

3.配偶安置：已婚高層人才（正高職稱、博士）配偶的安置，按《廣西民族師范學(xué)院高層次人才管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體事宜面談或電話咨詢。

五、學(xué)校人事處聯(lián)系方式

學(xué)院網(wǎng)址:http://www.gxnun.net

通訊地址：廣西崇左市佛子路23號廣西民族師范學(xué)院

聯(lián)系人：王老師李老師

聯(lián)系電話：0771-7870756；0771-7870758

郵編：532200

本公告未盡事宜，由廣西民族師范學(xué)院人事處負責解釋。

附件：廣西民族師范學(xué)院2021年人才招聘需求表.xlsx

附件2：廣西民族師范學(xué)院2021年應(yīng)聘報名登記表.doc

廣西民族師范學(xué)院

2021年1月18日