（6）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

直接遞交材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。通過(guò)電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，可將電子版PDF掃描件材料同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱（rsk6483@126.com）和應(yīng)聘崗位郵箱，應(yīng)聘崗位郵箱見(jiàn)“附件1”備注欄，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)以及是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能等。

面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選�？疾旄鶕�(jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。

（五）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇

（一）入職的高層次人才，年薪可達(dá)180萬(wàn)元，提供100-300萬(wàn)元的安家費(fèi)，科研啟動(dòng)費(fèi)可達(dá)1000萬(wàn)元；符合條件的可安置家屬；

（二）入職的海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士，提供10-120萬(wàn)元安家費(fèi)，5-10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；特別優(yōu)秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇；符合條件的可安置家屬；

（三）雙博士夫婦引進(jìn)待遇單獨(dú)核算，對(duì)符合學(xué)校引進(jìn)文件規(guī)定的雙博士夫婦，每人增發(fā)稅前5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；

（四）海外青年博士畢業(yè)生或在海外有兩年及以上海外博士后研究工作經(jīng)歷的人才，提供4-20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；博士學(xué)科為教育部全國(guó)高校學(xué)科評(píng)估排名前三名或A+類學(xué)科以及博士（博士后）導(dǎo)師符合學(xué)校引進(jìn)文件規(guī)定的人才，提供4-10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；

（五）學(xué)校在人才工程、崗位聘任、訪學(xué)進(jìn)修、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)等方面努力搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)；

（六）曲阜師范大學(xué)附屬中小學(xué)、附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校是省級(jí)規(guī)范化學(xué)校，為子女成長(zhǎng)提供良好就學(xué)環(huán)境，學(xué)校為教師子女入學(xué)提供協(xié)助和支持。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件1；

學(xué)校電話：0537-4456483、4452866；

學(xué)校郵箱：rsk6483@126.com；

通訊地址：山東省曲阜市靜軒西路57號(hào)曲阜師范大學(xué)

郵編：273165

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2021年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.pdf

2.曲阜師范大學(xué)2021年度引進(jìn)人才申報(bào)表.doc

3.曲阜師范大學(xué)2021年度思政課專職教師引進(jìn)人才申報(bào)表.doc

曲阜師范大學(xué)

2020年12月31日