聯(lián)系人：熊悅、程月、胡亮
四、資格審查
在考核前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生雙向選擇推薦表、在校成績(jī)單等相關(guān)原始材料。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假者，取消其考核資格。
五、考核及實(shí)施辦法
用人部門將組織專家對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行材料審核，按照一定比例擇優(yōu)進(jìn)入考核。根據(jù)崗位報(bào)名情況分批次組織考核，考核具體形式、內(nèi)容及時(shí)間另行通知。各批次考核人員確定被錄用后，在線報(bào)名系統(tǒng)同步更新崗位需求表，已招滿的崗位不再接受報(bào)名。
1.專任教師崗和其他專業(yè)技術(shù)崗（教輔）應(yīng)聘者的考核方式主要為面試。
（1）專任教師崗面試分為綜合能力面試和專業(yè)試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合能力面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；試講主要考核應(yīng)聘者的表達(dá)能力。專業(yè)試講內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容。
（2）其他專業(yè)技術(shù)崗（教輔）面試分為綜合能力面試和專業(yè)技能考核，綜合能力面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；專業(yè)技能考核主要考核應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)與動(dòng)手能力。
2.專職輔導(dǎo)員、管理崗、其他專業(yè)技術(shù)崗考核方式主要有筆試和面試兩部分。應(yīng)聘人員均需參加學(xué)院組織的管理人員筆試，其中專職輔導(dǎo)員崗位、信息網(wǎng)絡(luò)中心還須進(jìn)行專業(yè)加試。筆試具體時(shí)間另行通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按招聘職位擬錄用人數(shù)的1:5從高分到低分確定參加面試的人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
六、體檢、考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院校園網(wǎng)公示5日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期。見習(xí)期考核不合格者，取消錄用資格。
八、工作地點(diǎn)和有關(guān)待遇
招錄人員工作地點(diǎn)在連云港。博士研究生納入連云港市自收自支事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇。碩士研究生及其以下人員實(shí)行人才派遣，入職后，根據(jù)工作表現(xiàn)和相關(guān)人事政策，擇優(yōu)入編。
九、相關(guān)事項(xiàng)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，原則上不保留聘用資格。
十、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
監(jiān)督、舉報(bào)電話：0518-80689539趙新艷
南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院
2020年12月31日
