資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責。應聘人員若需咨詢,請直接與學校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人:蔡老師聯(lián)系電話:0371-62503682
(三)考核
考核包括筆試、面試,在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息,包括考試的時間、地點、成績等具體事宜。應聘者及時登錄我校網(wǎng)站查詢相關考試信息。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在我校網(wǎng)站公布。筆試結束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘,調整情況將及時在我校網(wǎng)站公布。
筆試由學校委托第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位按3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、科研學術水平等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后,現(xiàn)場公布面試成績,并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。
(四)體檢與考察
體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢者,按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。
監(jiān)督電話:
0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371—62508115(學校紀委監(jiān)察專員辦公室)
附件:河南工程學院2020年公開招聘工作人員(碩士)一覽表