①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2020年事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份（報(bào)名系統(tǒng)里打印）；
②身份證原件及復(fù)印件1份；
③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份；
④近期１寸彩色證件照片兩張；
⑤報(bào)考人員為在職人員的，還須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
⑥報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料為與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同或單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2020年11月）。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
（四）面試
1.面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式。
2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。
3.特殊崗位面試。特殊崗位的面試工作由縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并派人監(jiān)督，其面試工作應(yīng)在一般崗位統(tǒng)一面試之前完成。
（五）合成總成績計(jì)算
筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/2X50%+面試成績X50%；特殊崗位筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，合成總成績=筆試成績/2X30%+面試成績X70%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。
2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢由市、縣（市、區(qū)）人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取�？忌驊言械脑�，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X光等體檢項(xiàng)目的檢查。待考生孕期結(jié)束（須提供計(jì)劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項(xiàng)目測試和檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體測體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消考察資格。
4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區(qū)）人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。
5.面試結(jié)束后，因考生放棄、體檢或考察不合格、資格審查作假等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。
2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣（市、區(qū)）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、疫情防控特別提示
1.應(yīng)試人員必須提前1小時(shí)到考點(diǎn)學(xué)校大門口，憑準(zhǔn)考證及身份證排隊(duì)進(jìn)行掃碼測體溫（來自境外、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測報(bào)告）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入考場區(qū)域。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。
2.應(yīng)試人員入考場前，經(jīng)測量體溫登記后還必須同時(shí)出示考試準(zhǔn)考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人，應(yīng)試人員考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩。
3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場工作人員安排，應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束后立即離場，不得在考場逗留。
4.考場走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處，集中存放應(yīng)試人員物品和手機(jī)，杜絕應(yīng)試人員將個(gè)人物品帶入考場，防范因應(yīng)試人員個(gè)人物品帶來的感染風(fēng)險(xiǎn)。
5.考試結(jié)束后經(jīng)測量體溫登記后，應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應(yīng)試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。
6.在進(jìn)入考點(diǎn)大門時(shí)，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入考點(diǎn)校門，并直接勸離。
7.在考試過程中，應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場區(qū)域并及時(shí)撥打120求助。
五、監(jiān)督、咨詢電話
報(bào)考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見職位表）
政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0796-8286112；
筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；
監(jiān)督電話：0796-12380、0796-8225216。
附件：
附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2019).pdf
附件3：吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信報(bào)考說明.doc
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月23日
