筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學校網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定,比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。
面試因人員缺考形不成競爭的相應減少該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取個人面試、試講等方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。招聘崗位全部面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試分數(shù),并當天在學校人事處網(wǎng)站上公布。面試成績低于60分者不能列為體檢對象。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。
(四)體檢和考察
1.體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績相同的,按照面試成績由高分到低分的順序排名。
2.體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者,由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由各招聘學院(單位)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消其聘用資格。
3.對放棄體檢資格造成的空缺,按總成績由高分到低分順序依次等額遞補;考察不合格人員造成的空缺不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳、學校人事處網(wǎng)站上進行公示。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、待遇
員額制管理人員享有與同類事業(yè)編制人員同等的崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用、人員交流、社會保險及職業(yè)年金等方面的待遇。
八、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。
九、其他注意事項
學校人事處網(wǎng)站(http://rs.henau.edu.cn/)為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑,請及時關(guān)注,若因本人未及時閱讀相關(guān)信息導致的后果,責任自負。
咨詢電話:0371-56552889(學校人事處)
監(jiān)督電話:0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-56552706(校紀委、監(jiān)察專員辦公室)