（四）考察和體檢

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。嚴(yán)格按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。

（五）公示和聘用

在東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消選聘資格。

首輪選聘結(jié)束后，區(qū)急需緊缺教師崗位優(yōu)秀人才引進(jìn)主管部門可根據(jù)選聘崗位空缺情況，對(duì)進(jìn)入考核評(píng)價(jià)的人員重新進(jìn)行選聘調(diào)劑。

四、相關(guān)待遇及管理

事業(yè)單位引進(jìn)的人才，按照“區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)實(shí)施辦法”落實(shí)待遇。引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。

引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進(jìn)人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在區(qū)直學(xué)校之間交流使用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我區(qū)或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi),發(fā)放住房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1000元、600元500元。未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我區(qū)的，由所在單位追回發(fā)放的住房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格，對(duì)于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇;對(duì)于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。根據(jù)引進(jìn)人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對(duì)口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。引進(jìn)人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。引進(jìn)人才享受人才公寓政策；聘用后1年內(nèi)（含試用期）未取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科要求的教師資格證的，解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

有關(guān)選聘信息將通過東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/index.html)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0546-8251879

附件:

附件1.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科建設(shè)高校名單.doc

附件2.2020年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)急需緊缺教師崗位優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表.xls

附件3.2020年?yáng)|營(yíng)區(qū)急需緊缺教師崗位優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表.doc

附件4.2020年?yáng)|營(yíng)區(qū)急需緊缺教師崗位優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表填報(bào)說明.docx

東營(yíng)區(qū)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月26日