7、開考比例：崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位時允許該崗位考生改報其他符合條件的崗位，如考生放棄改報或無法改報的，將全額退還報名考務費。崗位報名、核減及取消情況在曲周縣政府網(wǎng)站公布。
（三）筆試
1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試內容由教育專業(yè)能力測驗（包括教育學、心理學和報考相應崗位的專業(yè)知識)、公共基礎知識（包括政治、經(jīng)濟、公文寫作、職業(yè)道德等）兩科共同組成，每科分值100分，滿分200分。筆試設合格分數(shù)線90分，低于90分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
2、筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證（或社會保障卡）�！豆P試準考證》領取的時間、地點將在曲周縣政府網(wǎng)站和曲周縣人社局公眾號公布，請及時關注。
3、確定進入資格復審人選。各崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生，按照進入資格復審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)各崗位學科筆試成績由高到低的順序確定進入資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試后一周內在縣政府網(wǎng)站公布筆試成績和進入資格復審人員名單及復審的時間和地點。
（四）資格復審
資格復審核實考生報名時所提供學歷和教師資格證等信息的真實性。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消應聘資格，對嚴重弄虛作假行為追究責任。
面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。遞補人員出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入資格復審。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審需提供以下原件及復印件一份：
（1）有效期內二代居民身份證（或社會保障卡）和本人戶口頁，配偶是邯鄲市的提供結婚證和配偶的戶口頁，或父母、公婆、岳父母的戶口頁等（如崗位有要求）；
（2）符合崗位要求的學歷證書及學信網(wǎng)下載打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表，國外（境外）留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（3）符合崗位要求的教師資格證（對于尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，應在一年試用期內提供符合崗位要求的教師資格證）；
（4）未就業(yè)人員提供報到證；
（5）服務基層四項目人員需提供服務地主管部門出具的相關證明，大學生退役士兵需提供退伍證；
（6）符合崗位要求的其他相關證明材料。
（五）面試
1、面試要求。面試地點在本縣縣城，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證（或社會保障卡）。
面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知單》，《面試通知單》領取的時間、地點將在將在曲周縣政府網(wǎng)站和曲周縣人社局公眾號公布，請及時關注。
2、面試方式。面試采取現(xiàn)場說課的方式進行，每位考生的面試時間為8分鐘，面試滿分為100分。面試設定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者為不合格，不得進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試題本及面試備考內容于面試前三天在曲周縣政府網(wǎng)站公布，同一崗位公布5道備考題目，考生面試當天現(xiàn)場不備課，由評委面試當天現(xiàn)場從公布的5道題中抽取本場次的面試題目，同考場同崗位面試題目相同。
3、面試考察內容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設計教學、教材把握和實際授課能力。
4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前三天在曲周縣人民政府網(wǎng)站公布。
5、面試打分。采取現(xiàn)場說課、評委現(xiàn)場打分的方式，評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。面試成績采用“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)的平均分為該生的面試成績，考生面試成績當場公布。
6、成績計算。
考生總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％
面試結束后，面試成績在現(xiàn)場公布�？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兒瓦M入體檢人員名單在曲周縣人民政府網(wǎng)站公布。
7、確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員（采用蛇形分組法的各小組，按分組招聘名額數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員）。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層四項目人員和大學生退役士兵，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組通過加試確定進入體檢人員。
（六）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在縣政府網(wǎng)站網(wǎng)公布，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消資格。體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績由高到低依次遞補。采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按各小組內考生總成績由高到低依次遞補。體檢環(huán)節(jié)結束后，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。
（七）考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的確定為擬聘用人選，進入選校環(huán)節(jié)，考察不合格的取消擬聘用人選資格。
（八）選擇學校
對擬聘用人員，依據(jù)報考學科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學生退役士兵和服務基層四項目人員、學歷（學位）較高者、筆試成績較高者。經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開招聘領導小組研究確定選校順序。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學生退役士兵和服務基層四項目人員、學歷（學位）較高者。經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開招聘領導小組研究確定選校順序。進入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（九）公示
選校結束后，對擬聘用人選在曲周縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。
（十）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)曲周縣人社局審核并報曲周縣政府批準后，由用人單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員及未按要求取得教師資格證的人員取消聘用。
七、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。
咨詢電話：0310-8858931（曲周縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0310-8858505（曲周縣監(jiān)察委）
附：
2020年10月9日
