（2）教育教學能力測試。包括筆試和面試。

筆試形式為教學設計，滿分100分，按40%計入總分，筆試不足60分者淘汰。

面試包括試講、結構化和技能測試（技能測試僅限義務段音樂、美術及職高學前教育），面試滿分100分，按60%計入總分。試講、結構化面試分別按60%、40%記入面試總分，其中義務段音樂、美術及職高學前教育的試講、結構化面試、技能測試分別按40%、20%、40%記入面試總分。面試不足60分者淘汰，不予錄取。

試講內容為招聘崗位相關學科內容，考生如報考義務段崗位，可自主選擇試講初中段或小學段（試講選擇學段與以后分配無關）。試講主要考察課堂教育教學綜合能力。結構化面試，要求考生闡述應聘的緣由。義務段音樂、美術及職高學前教育的技能測試主要考察考生專業(yè)技能和特長，技能測試時間另行通知。

（三）簽約、體檢、考察與錄用

1.資格復審

簽約當天，考生攜帶資料，進行現(xiàn)場審核。資格材料要能證明報名表中填寫內容，主要包括以下材料：

（1）2021年應屆畢業(yè)生隨帶身份證、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（如未發(fā)，可用學生證代替）、大學期間獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部等榮譽證書（榮譽證書擇重要者提供2-3份）。以上所有證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。

（2）遞交一份《北侖區(qū)教育局招聘2021年事業(yè)編制教師報名表》（見附件二），貼好近期一寸照片。

2.簽約

根據(jù)各學科考生總成績從高分到低分一般按學科崗位指標1∶1的比例確定擬錄用人員，并簽約。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由北侖區(qū)教育局確定是否遞補，遞補人員名單在報考本崗位的教育教學測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先）。

3.體檢

體檢安排在浙江省寧波市（具體另行通知），所有進入體檢名單的考生均需參加體檢。體檢按照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，所簽協(xié)議自動解除；放棄體檢或不在規(guī)定時間內參加體檢者，所簽協(xié)議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補，遞補人員名單在教育教學測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現(xiàn)并列情況時，根據(jù)不同崗位，以筆試成績高的排名在先）。體檢費用由考生本人承擔。

4.考察

招聘單位將對體檢合格者進行考察，考察辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾觳缓细裾卟挥桎浻谩�

5.錄用

（1）擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2021年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的，或不能在2021年8月31日前將人事檔案調至北侖區(qū)教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。

（2）擬錄用人員個人檔案中有不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格。

（3）新錄用的人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的試用期，試用期滿經考核合格，能勝任教育教學工作的，與學校簽訂正式聘用合同；如試用期滿經考核不能勝任教育教學工作的或兩年內不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系。

（4）新錄用人員中屬農業(yè)家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。

（5）新錄用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

（6）新錄用人員由北侖區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學工作并至少服務滿5年（包括試用期）。

六.其他

（1）有關招聘信息請隨時關注北侖教育局網(wǎng)頁http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北侖區(qū)人民政府官網(wǎng)—站群導航—區(qū)教育局—法定主動公開內容—公告公示通知）；

（2）未盡事項由寧波市北侖區(qū)教育局確定。

（3）聯(lián)系電話：0574—89383955，朱老師；0574-27698486，余老師。

（4）監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀檢室：0574-89383999，胡老師、徐老師

附件一：北侖區(qū)教育局公開招聘2021年事業(yè)編制教師崗位 指標及報考專業(yè)要求.xlsx

附件二：北侖區(qū)教育局招聘2021年事業(yè)編制教師報名表.docx

附件三：全國雙一流大學（137所）、部屬師范大學（6所）及浙江省屬重點師范大學（1所）.docx

寧波市北侖區(qū)教育局

2020年9月28日