報(bào)考定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件6)。
除服務(wù)證或聘用證外,聘用主管單位開具的包含服務(wù)期
及考核結(jié)果的說明,也可視為服務(wù)期滿且考核合格。
報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》(附
件8)。
烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系)。
(三)面試
1.確定面試人員:招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試,并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,經(jīng)市級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)后,可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的,則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次(自行放棄面試人員需提前向市級(jí)人社部門提交書面說明)。
2.面試方式:面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。
3.面試實(shí)施:面試分別由市、縣(市、區(qū))人社部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí),考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證接受復(fù)核,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消面試資格。
面試成績按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分)。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(四)公布考生綜合成績
考生綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績高者勝出;若綜合成績與筆試成績均相同的,以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績高者勝出。
面試結(jié)束后,綜合成績分別由市、縣(市、區(qū))人社部門向社會(huì)公布。
(五)體檢
按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由市、縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)一次。
(六)考察
由用人單位及其主管部門對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的,按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)同級(jí)組織、人社部門研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。
(八)公示
擬聘人員名單分別在市、縣(市、區(qū))人社局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考察、體檢結(jié)果。
(九)聘用
公示無異議的,分別經(jīng)縣(市、區(qū))組織人社部門和市直主管部門審核同意,并報(bào)市級(jí)組織人社部門核準(zhǔn)后,由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
(十)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、定向招聘大學(xué)生村官要求
(一)2020年我市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名、
筆試、面試與全市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報(bào)名參加定向招聘,對(duì)不愿參加定向招聘的大學(xué)生村官,要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書。
(三)本次定向招聘只面對(duì)在我市服務(wù)的大學(xué)生村官,每名大學(xué)生村官只能報(bào)考1個(gè)崗位,且不可以跨縣(市、區(qū))報(bào)考。筆試不設(shè)開考比例。
(四)筆試結(jié)束后,由中共保山市委組織部、保山市人社局根據(jù)考試情況單獨(dú)研究確定定向招聘大學(xué)生村官的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(五)組織選崗環(huán)節(jié)結(jié)束后,若出現(xiàn)需要進(jìn)行崗位調(diào)劑的情況,將由市級(jí)組織、人社部門根據(jù)綜合成績對(duì)未落實(shí)工作崗位的大學(xué)生村官進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(六)此次定向招聘大學(xué)生村官筆試、面試、綜合考核、綜合成績計(jì)算等詳見《2020年保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告》(附件7)。
八、招聘紀(jì)律
(一)招聘單位遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律,并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)此次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試提供了常見問題解答,即《2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答》(附件3),請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。
(三)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件4)執(zhí)行。其中,招聘碩士研究生及以上的崗位,專業(yè)目錄參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(附件5)執(zhí)行。
(四)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性,特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(五)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。
(六)本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(七)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。
(八)在此再次提醒:招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),務(wù)必誠信應(yīng)聘,否則成績無效,并將記入個(gè)人誠信檔案庫,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:
保山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
0875-2162447
保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科0875-2130833
監(jiān)督電話:
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話0875-12388
招聘部門咨詢電話:
隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0875-2122753
施甸縣人力資源和社會(huì)保障局0875-3030068
騰沖市人力資源和社會(huì)保障局0875-5134474
龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局0875-6128501
昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局0875-7131399
保山市教育體育局0875-2122926
保山市衛(wèi)生健康委0875-2220960
保山中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校0875-2212956
1.《2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)
3.2020年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答
4.2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄
5.《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)
6.《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》
7.《2020年保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告》
8.《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》
9.《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》
10.《保山市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表》
保山市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月14日