（三）面試
本次招聘不進行筆試，采取雙面試考核的方式進行招聘。
1.第一次面試：
（1）報名當天通過資格審查即進入第一次面試，不另行發(fā)布進入面試人員名單。
（2）第一次面試時間及地點：面試時間為9月13日8:00，地點為考生所報考的學校，全程錄像，確保公平公正公開;
（3）試講范圍：通過資格審查后學校當場公示試講范圍
（4）面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學現(xiàn)行教材，所報考職位的專業(yè)學科內容為主；答辯不超過2分鐘，以成長背景、學科業(yè)績、教育教學思想等方面的綜合素質為主。
（5）面試成績滿分100分。面試成績的合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。面試成績由高至低排序，按1:3比例確定進入第二次面試人員名單。
2.第二次面試：
（1）面試人員名單、面試時間、地點及試講題目將在皇姑區(qū)人民政府官方網站（www.syhg.gov.cn）上公布。請考生隨時關注。
（2）面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學現(xiàn)行教材，所報考職位的專業(yè)學科內容為主；答辯不超過2分鐘，以成長背景、學科業(yè)績、教育教學思想等方面的綜合素質為主。
（3）面試成績滿分100分。面試成績的合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。第一次面試成績不計入本次面試。
（四）體檢
根據應聘人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。最后一名成績并列者安排現(xiàn)場加試，加試成績高者進入體檢。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。體檢名單、時間、地點將在皇姑區(qū)人民政府官方網站公布。
體檢由皇姑區(qū)人力資源和社會保障局、皇姑區(qū)教育局組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質的三級甲等醫(yī)院進行。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2016］140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)［2010］22號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)［2012］65號）和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)［2010］82號）執(zhí)行。
應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）涉罪信息查詢
按照《關于印發(fā)<教職員工入職查詢辦法（試行）>的通知》（遼檢會字〔2019〕8號）要求，由教育行政部門負責入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。
（六）考察
由招聘學校組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息通過皇姑區(qū)人民政府官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
應聘人員自報名起，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。
咨詢電話：86847393
本公告由皇姑區(qū)教育局負責解釋，其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件1：2020年皇姑區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表.pdf
