（三）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試和面試成績均采取百分制，合格成績線均為60分。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位），綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。
筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試時間、地址及相關(guān)要求見準考證（根據(jù)疫情情況另行通知）。
筆試內(nèi)容為所報學科的專業(yè)知識、教育理論、教育法規(guī)和中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等。
2.資格復審
資格復審工作在面試前進行，資格復審人選依據(jù)筆試合格成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定，報考同一崗位末位成績并列的人員一并進入資格復審，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審由設(shè)崗校責成專人嚴格審查資格復審人選的證件和材料。
資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審人員名單、時間及地點在應縣政府網(wǎng)公布。
資格復審時，應聘人員需提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、普通話證、身份證和就業(yè)報到證等相關(guān)證件原件及復印件以及中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷驗證結(jié)果和《應縣2020年公開招聘教師報名登記表》。未領(lǐng)取畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)的學籍信息或畢業(yè)院校出具的在籍學習證明。在公示擬聘人員名單前必須提交畢業(yè)證書原件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件和復印件。
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供服務期滿合格證、公告附件下載打印的《服務基層項目人員審核表》(見附件3)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。“三支一扶”項目人員提供服務期滿考核合格證書原件和復印件。
退役的大學生士兵(含退役的大學生消防員)報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書原件和復印件以及當?shù)孛裾块T或退役軍人事務管理局出具的相關(guān)證明。
山西省政府購買基層公共服務人員，報考服務基層項目崗位的需提供本人《政府購買服務勞動合同》期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件和復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要事實不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試合格成績依次遞補資格復審人選。
3.面試
面試形式為講課方式，面試主要考察應聘人員的基本素質(zhì)、教育教學能力和儀表舉止等。報考職業(yè)高中教師崗位的加試專業(yè)技能操作。
面試時間、地點由應縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組確認后另行通知。
面試工作將全程錄音錄像。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，若同一崗位綜合成績末位出現(xiàn)并列，按本方案明確的優(yōu)先對象、學歷、師范類、筆試成績、面試成績的順序確定。綜合成績合格人數(shù)不足擬招聘人數(shù)，按實有人數(shù)確定體檢和考察人選。
體檢和考察有關(guān)事宜在應縣政府網(wǎng)通知，體檢費用自理。
體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況，平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
不按時參加體檢、考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在應縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿無異議的，擬聘人選報縣人社局批復；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用、入編手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期考核不合格的或試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的解除聘用合同，聘用在護理專業(yè)教學與實訓崗位的試用期內(nèi)仍未取得護士執(zhí)業(yè)資格證的解除聘用合同，辦理退編手續(xù)。聘用合同期限為5年（5年內(nèi)不允許調(diào)動）。
七、公開招聘組織機構(gòu)
為了保證公開招聘工作有序公正進行，成立應縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組，負責公開招聘教師的資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等工作的組織實施。
招聘工作領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，負責報名、筆試、面試等具體業(yè)務工作。
八、嚴肅招聘紀律
(一)招聘工作要嚴格執(zhí)行法規(guī),嚴明工作職責,嚴肅工作程序,嚴守工作紀律,確保招聘工作公開、公平、公正。
(二)招聘考試要堅持原則,嚴格程序、嚴格執(zhí)行政策、照章辦事。要加強保密管理,嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好考試中各個環(huán)節(jié)的工作,建立健全招聘工作的責任追究制度,確�？荚嚢踩�
(三)認真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部規(guī)〔2017〕11號）,加強對招聘工作的監(jiān)督,進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度,落實報考者對公開招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(四)要加強對招聘工作人員的教育和管理,嚴肅考試工作紀律,嚴格按操作規(guī)定辦事,嚴格監(jiān)督檢查,嚴格落實責任制。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給招聘工作造成不良影響的,要依紀依規(guī)依法嚴肅處理。按照有關(guān)規(guī)定,從事招考工作的人員,凡與報考者有需要回避關(guān)系的,不得參與筆試、面試、體檢、考察等可能影響招聘結(jié)果的工作。違反紀律的,要嚴肅查處。
應縣公開招聘教師工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
本方案未盡事宜由縣招聘教師領(lǐng)導組負責確定。
招聘政策和具體事宜可咨詢應縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組辦公室和招聘學校。
政策咨詢電話
應縣教育局：13903495958
應縣第一中學校：1399492660318635998988
應縣職業(yè)技術(shù)學校：1309768330813097683777
技術(shù)咨詢電話:15235100999
監(jiān)督舉報電話:13303491918
咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
特別提醒:希望報考者合理安排自己的報名時間,不要集中到最后兩天上網(wǎng)報名,避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
1.應縣2020年公開招聘教師崗位表
2.2020年公開招聘教師專業(yè)參照目錄
3.服務基層項目人員審核表
4.考生疫情防控須知
5.考生防疫承諾書
6.應縣2020年公開招聘教師考試考生體溫監(jiān)測登記表
應縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組
2020年8月26日
