3.資格復(fù)審人選遞補。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其技能測試及面試資格。被取消資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向如東縣教育體育局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他筆試成績排名靠前的應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
資格復(fù)審遞補人員名單在如東縣教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。
（三）技能測試
1.技能測試對象：報考以下崗位的資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進(jìn)入技能測試。技能測試滿分為100分，60分為合格線，技能測試成績當(dāng)場通知考生。
2.技能測試內(nèi)容：
（1）信息技術(shù)（崗位代碼：12、13）：PPT課件制作（40分）、Flash動畫制作（30分）、vb編程（30分）。
（2）學(xué)前教育（崗位代碼：14A、14B）：鋼琴彈唱（指定曲目，40分）、舞蹈（自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響，表演時間不超過5分鐘。30分）、兒童畫（30分）。
參加技能測試的人員名單和技能測試時間、地點于資格復(fù)審后1天內(nèi)在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。技能測試所需工具（鋼琴、計算機除外）由報考人員自行準(zhǔn)備。
（四）面試
1.面試對象：
（1）報考崗位代碼為12、13、14A、14B崗位的面試對象：在技能測試成績合格人員中，按筆試成績占40%、技能測試成績占60%的比例計算綜合成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)報考同一崗位人員的綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實確定。
（2）報考其他崗位的面試對象：在資格復(fù)審合格的人員中，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實確定。
2.面試時間地點。面試時間、地點以及進(jìn)入面試的人員名單于技能測試結(jié)束后在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。請參加面試的人員于面試公告發(fā)布之時12小時內(nèi)登錄如東教育體育信息網(wǎng)，繳納面試費100元并打印“面試通知單”。
3.面試的形式和內(nèi)容。面試采取上微型課的形式�？忌谥付〞r間、地點，按指定課題集中獨立備課后（備課時間40分鐘）按抽簽序號在指定教室上微型課（上課時間：10分鐘）。
4.面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由考點工作人員當(dāng)場通知考生。
（五）總成績計算方法
1.12、13、14A、14B崗位：在面試成績合格的人員中，按綜合成績與面試成績各占50%計算總成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
2.其他崗位：在面試成績合格的人員中，按筆試成績與面試成績各占50%計算總成績（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
（一）體檢
1.體檢由如東縣教育體育局統(tǒng)一組織，按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》規(guī)定的體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》的有關(guān)規(guī)定。體檢費由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢人員確定。在面試成績合格人員中，根據(jù)報考人員的總成績，按同一崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，并在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。
報考12、13、14A、14B崗位的，如末位人員總成績出現(xiàn)同分，取面試成績高分者。如面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分，取技能測試成績高分者。技能測試成績?nèi)酝值�，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績高者進(jìn)入體檢。
報考其他崗位的，如末位人員總成績出現(xiàn)同分，取面試成績高分者；如面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績高者進(jìn)入體檢。
（二）考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察由如東縣教育體育局根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》組織實施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公示7個工作日。
（四）聘用
1.公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，按報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育體育局組織考生選擇崗位（時間地點另行通知）。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇崗位者，視作自動放棄聘用資格。
2.擬聘用人員由如東縣教育體育局報如東縣人力資源和社會保障局審批。聘用單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，公示結(jié)束后1個月內(nèi)與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實施的“先上崗、再考證”階段性措施相關(guān)精神，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。
（五）遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在總成績合格人員中依據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補（總成績末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者；如面試成績?nèi)酝郑屑寄軠y試的崗位取技能測試成績高者，沒有技能測試的崗位一并遞補；有技能測試的崗位如總成績、技能測試成績和面試成績均相同，一并遞補）：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本公告由如東縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策及考務(wù)技術(shù)咨詢：0513-84512932（如東縣教育體育局）。
監(jiān)督電話：0513-84513102（如東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組）。
監(jiān)督信箱：rdxjyjjcs@126.com。
附件：2020年秋季如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls
如東縣教育體育局
2020年8月25日
