2.根據(jù)疫情防控的需要，應(yīng)聘人員須經(jīng)體溫檢測(cè)，并做好個(gè)人防護(hù)，帶好口罩，出示健康碼，并按要求保持間隔。
三、考試辦法
(一)考試辦法
本公告各崗位均采取筆試和面試考核相結(jié)合辦法擇優(yōu)聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試
以2020年福建省中小學(xué)新任教師統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試及取得的筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試原始成績(jī)按百分制計(jì)算，其中教育綜合知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。筆試成績(jī)由筆試原始成績(jī)和政策加分相加而成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按崗位招考計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人選(末位同分的一并入闈)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
(三)面試
1.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容包括編寫(xiě)教案、片斷教學(xué)，幼教和音樂(lè)學(xué)科崗位須增加技能測(cè)試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)及參加面試人員名單通過(guò)閩侯縣人民政府網(wǎng)《教育公告》“教師招錄”欄公布(網(wǎng)址：http://www.minhou.gov.cn/xjwz/zwgk/jydt/jszl/)，敬請(qǐng)關(guān)注。
四、聘用事項(xiàng)
1.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格成績(jī)定為60分。聘用成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%合成的綜合成績(jī)(采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)計(jì)算。聘用合格成績(jī)?yōu)?0分。未達(dá)面試合格成績(jī)、聘用合格成績(jī)的不予聘用。若個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)時(shí)，筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分(百分制)、面試成績(jī)應(yīng)達(dá)80分(百分制)方可確定為擬聘用人選。
2.根據(jù)聘用合格成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。面試成績(jī)、聘用成績(jī)和擬聘用人選通過(guò)閩侯縣政府網(wǎng)公示，公示期七天。公示無(wú)異議的，予以辦理擬聘用人選聘用相關(guān)手續(xù)。確定擬聘用人選時(shí)出現(xiàn)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤陌垂P試成績(jī)中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)高者確定為擬聘用人選，若末位同分人員的筆試(含專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目)、面試成績(jī)都完全相同，采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用合格成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。
3.聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按《福建省教育廳福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號(hào))規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
4.擬聘用人員須參加由縣教育局統(tǒng)一組織的崗前集中培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)的具體事項(xiàng)另行通知
5.擬聘用人員采用按聘用成績(jī)排名自主公開(kāi)選崗的辦法確定工作單位。公開(kāi)選崗時(shí)間安排及具體辦法等另行通知。
6.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。(1)以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)體檢、崗前培訓(xùn)不合格的;(3)報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
7.擬聘用人員實(shí)行試用期(1個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
8.擬聘用人員管理按《閩侯縣公辦中小學(xué)、幼兒園編外聘用教師管理辦法》(侯教〔2020〕90號(hào))執(zhí)行。編外合同教師上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn)、年度績(jī)效考核、請(qǐng)假制度等方面的管理及考核辦法參照編內(nèi)教師執(zhí)行。年度績(jī)效考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格三類(lèi)，優(yōu)秀比例不高于20%，不合格比例原則上不低于5%。年度績(jī)效考核合格及以上的，按照學(xué)校新學(xué)年學(xué)科教學(xué)需要予以續(xù)聘，不合格的不再續(xù)聘。未經(jīng)用人學(xué)校續(xù)聘的，即自然解除勞動(dòng)合同。編外合同教師工資待遇參照編內(nèi)見(jiàn)習(xí)教師水平發(fā)放，“五險(xiǎn)一金”由用人學(xué)校按相關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例予以繳交。在政策允許下，考核合格及以上的編外合同教師參照編內(nèi)教師發(fā)放文明單位獎(jiǎng)、綜治獎(jiǎng)、創(chuàng)城獎(jiǎng)以及年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)金(發(fā)放時(shí)須在崗，離職不享受)。其中，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行差別化發(fā)放：考核優(yōu)秀的按100%比例發(fā)放，考核合格的按70%比例發(fā)放，考核不合格的不予發(fā)放。
五、其它
1.本公告最終解釋權(quán)歸閩侯縣教育局。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話號(hào)碼、電子郵箱等，原則上要求在2020年10月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更后三日內(nèi)書(shū)面告知。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.咨詢(xún)電話：0591-22986401。
附件：
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名表(含二維碼).xls
閩侯縣教育局
2020年8月21日
