參加考試時,應(yīng)試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績=教育理論成績×50%+教學教法成績×50%。筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)筆試成績,按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)筆試成績相同情況的,按《教學教法》科目成績的高低等額確定參加體檢人員,如成績依然相同,進行加試確定。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值,不得進入體檢。
體檢前進行資格確認。進入體檢人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘任證、獲獎業(yè)績證書原件及復(fù)印件各一式2份;所在學校及其教育主管部門出具的同意報考及教學工作經(jīng)歷材料一式2份;網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份,到駐馬店市實驗中學(文明路與洪河大道交叉口向西500米路北)進行資格確認。資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。
資格確認合格者,核發(fā)體檢通知單,憑體檢通知單參加體檢;資格確認不合格者,取消體檢資格。逾期不進行資格確認者,視為自動放棄。
資格確認時,如出現(xiàn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的,根據(jù)筆試成績,從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求,參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容,及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的,根據(jù)筆試成績,從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案,并組織實施。
(六)公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理有關(guān)手續(xù)、不報到者,取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年,服務(wù)期未滿3年的不得調(diào)離聘用單位。
本方案由駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
附件:2020年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬學校招聘優(yōu)秀教師崗位表
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2020年8月12日