面試前資格審核地點(diǎn)另行通知。
經(jīng)審查符合條件的人員，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
報(bào)考幼兒園教師崗位的，筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)、學(xué)前教育學(xué)和心理學(xué)、學(xué)前教育法律法規(guī)等。
報(bào)考幼兒園會(huì)計(jì)崗位的，筆試內(nèi)容包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘報(bào)考人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2020年8月25日上午9:00－11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證參加）
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
1.幼兒園教師崗位面試。面試采用試講和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，總分值100分，按試講和專業(yè)技能測(cè)試各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材，課題抽簽確定，分值50分；試講時(shí)間共40分鐘，其中，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為：彈唱+舞蹈+繪畫，各項(xiàng)專業(yè)技能分值分別為20分、15分、15分；彈唱、舞蹈專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘（各5分鐘），彈唱內(nèi)容抽簽決定，舞蹈自行準(zhǔn)備；繪畫采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)作畫形式，時(shí)間為30分鐘。
2.幼兒園會(huì)計(jì)崗位面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總時(shí)間30分鐘，其中準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯15分鐘。
每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種形式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知〉（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)山海天旅游度假區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山海天旅游度假區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由山海天旅游度假區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)崗位需求計(jì)劃，按照優(yōu)生優(yōu)選的原則根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次選擇單位，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出山海天教育系統(tǒng)。
七、其他
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。其它未盡事宜，由山海天旅游度假區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注“山海天旅游度假區(qū)政務(wù)網(wǎng)站”發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0633－7987603、0633－7987605
山海天旅游度假區(qū)黨群工作部山海天旅游度假區(qū)教育和體育局
2020年8月12日
