(1)年齡計算的截止日期為2020年7月31日(如年齡要求35周歲及以下,即為1984年7月31日以后出生,以此類推)。
(2)關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2020年12月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄,不予錄用。
(3)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關的,招聘單位同意,可以報考。
(三)測試。
1、測試方式。
A類崗位(即A01-A08崗位)采取直接面試的方式進行。如招聘人數和報名人數超過1:8比例的加試筆試,并按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
B類崗位(即B01-B09崗位)原則上采取筆試和面試的方式進行。筆試內容為與招聘崗位相關的專業(yè)理論知識、業(yè)務知識等。如招聘人數和報名人數低于1:8比例的免筆試,報考人員直接進入面試。
面試主要采取現(xiàn)場答辯、說課、專業(yè)技能考核等方式。面試內容以招聘崗位所需的綜合素質為主。
(1)集中統(tǒng)一測試。對通過網上報名的應聘人員,根據報名情況適時組織測試。相關事宜另行公告。
(2)高校招聘會現(xiàn)場招聘。采取分場招聘的辦法,每場招聘原則上按實際報考人數3:1的比例確定招聘人數,現(xiàn)場組織專場測試,擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議,直至招滿為止。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則,各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的,經招聘單位及其主管部門申請,市招聘工作主管部門批準,可以適當降低開考比例或不設開考比例,劃定面試成績最低合格線(75分)。
2.成績權重及計算。報考A類崗位的考生面試成績即為考生綜合成績;報考B類崗位的考生筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績(免筆試的崗位,面試成績即為考生綜合成績)。
(四)體檢、考察
各崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?忌C合成績并列無法確定入圍考察人選的,參加了筆試的,筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的,組織加試。
(1)體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
(2)考察。考察突出德才兼?zhèn),重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察,并對考生的報考資格進行審查?疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模礈y試成績依次遞補。
(五)公示。
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,并在市人社局官方網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用?忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的,可根據需要組織遞補。
(六)聘用。
經公示無異議,按相關政策規(guī)定實行試用期管理,試用期滿考核合格的,由湖北應急管理職業(yè)技術學院按照相關程序辦理人事手續(xù),納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的和試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
三、政策待遇
(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生,按市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定,連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
(二)試用期滿享受特設崗位待遇。試用期滿考核合格的,在專業(yè)技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,分別按專業(yè)技術七級、十級設崗,享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,分別按管理職員七級、八級設崗,享受正科級、副科級工資待遇。
(三)住房保障。無自有住房的,可申請入住人才公寓。
(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生,憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù),隨遷隨辦。
(五)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生,其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事項
(一)本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位負責解釋。
(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
(三)未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話:0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
0713-8877021(市教育局人事科)
0713-8877617(湖北應急管理職業(yè)技術學院人事處)
附件1:湖北應急管理職業(yè)技術學院2020年專項公開招聘專業(yè)技術人才崗位表.docx
附件2:湖北應急管理職業(yè)技術學院2020年專項公開招聘專業(yè)技術人才報名表.docx
黃岡市人力資源和社會保障局黃岡市教育局
2020年8月2日