2.筆試內(nèi)容
筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，保健護理專業(yè)筆試科目包括《保健護理能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，《保健護理能力測驗》和《教育專業(yè)能力測驗》考試時限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎停瑵M分為200分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.確定面試人員
根據(jù)筆試成績高低，按1:1.5比例確定崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的考生，取消面試資格。因不符合資格復(fù)審條件及規(guī)定產(chǎn)生的差額在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(七)面試
2020年8月18日—8月19日(具體時間以面試準考證為準)，面試地點安排在香河縣第四小學(xué)。
1.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒和職教中心實習(xí)指導(dǎo)等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環(huán)節(jié)需按評委要求進行。
試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計教學(xué)和實際授課的能力，時間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關(guān)備考資料進入備考室。
技測：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內(nèi)容視報考崗位確定，所有測試項目均應(yīng)按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統(tǒng)一準備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；⑶體育運動項目測試；⑷職業(yè)教育技能測試。
試講、技測均實行百分制，當場打分，試講、技測成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(四舍五入后保留小數(shù)點后兩位)為試講和技測成績。
2.面試有關(guān)要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額�？忌毘钟行Ь用裆矸葑C、《筆試準考證》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定�？忌荒軋笞约旱慕M別和面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。
(八)計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單將在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注、查詢。
(九)考察
考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。請進入考察環(huán)節(jié)考生及時關(guān)注香河縣人民政府網(wǎng)站并下載、填寫考察表，同時將本人身份證、準考證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在有效期內(nèi))、學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件及復(fù)印件交至香河縣教體局人事股�？疾旌细竦臄M聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
(十)體檢
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織進入體檢環(huán)節(jié)考生進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(十一)公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
五、工資福利待遇
勞務(wù)派遣人員工資福利待遇參照本縣公辦學(xué)校在編教師執(zhí)行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策后，從其規(guī)定)，全部由縣財政負擔(不含個人應(yīng)繳納部分)。實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷保險；班主任津貼、農(nóng)村教師補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、醫(yī)療補貼、物業(yè)補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執(zhí)行；住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標準執(zhí)行。2020年招聘人員，自2020年9月入職起兌現(xiàn)工資待遇。
六、人員管理
勞務(wù)派遣人員不納入事業(yè)編制，勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，交由縣教體局統(tǒng)一安排管理使用，聘用期間如發(fā)現(xiàn)不服從組織安排、不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關(guān)工作紀律的，年度考核不合格的，縣教體局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。首次簽訂的勞動合同期為三年，試用期六個月，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協(xié)商解決，若不經(jīng)批準擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。凡無相應(yīng)職業(yè)資格的人員在一年內(nèi)須取得與報考崗位相對應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書，否則予以解聘。
七、注意事項
(一)招聘期間，因疫情的不確定性，本次招聘相關(guān)事宜、補充公告及招聘各流程時間、地點等信息均以香河縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianghe.gov.cn)發(fā)布為準，請考生隨時關(guān)注、自行查閱，因考生個人原因在規(guī)定時間內(nèi)未能按時參加的，由考生個人負責。
(二)堅持誠信原則，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、冒名頂替、提供虛假信息或不符合崗位要求的，經(jīng)查實后，取消本次招聘成績和聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入個人誠信檔案。
(三)對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打香河縣教體局電話(0316-8315026)及香河縣人社局(0316-8321750)進行咨詢。
香河縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月24日
