面試時(shí)間:2020年8月2日(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(三)招聘對(duì)象
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī),按1∶1的比例,由高分到低分排序確定招聘對(duì)象,成績(jī)相同者,成績(jī)相同者,按學(xué)歷、職稱(chēng)高低,綜合專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)級(jí)別高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過(guò)院系級(jí)以上“三好學(xué)生”的優(yōu)先。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格,否則不能確定為招聘對(duì)象。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際復(fù)試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的,復(fù)試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能確定為招聘對(duì)象。
按志愿確定招聘對(duì)象后,如遇招聘崗位有空缺,可從已參加面試但未確定為招聘人選的應(yīng)聘人員中,按面試成績(jī)合格人員從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類(lèi)招聘崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),列入招聘對(duì)象。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為招聘對(duì)象的考生與招聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂,違約方需支付違約金。
五、體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘對(duì)象進(jìn)行體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。
六、公示
體檢、考察合格的招聘對(duì)象確定為擬聘用人員,在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。
七、聘用
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年(控制數(shù)招聘崗位簽約服務(wù)期為3年)的聘用合同。
八、待遇
使用事業(yè)編制聘用的專(zhuān)技人員列入事業(yè)編制管理,享受單位在職在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。
使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員,簽訂崗位聘用合同,不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))文件精神享受單位在編人員同等待遇。
九、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話:0775—8227091(博白縣人社局)
0775—8332970(博白縣教育局)
附件:1.2020年博白縣中學(xué)等5所學(xué)校使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls.xls
2.2020年博白縣中學(xué)等3所學(xué)校使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls.xls
3.2020年博白縣公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls.xls
博白縣公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2020年7月24日