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2020年滁州教師招聘 安徽滁州鳳陽縣教育系統(tǒng)2020年度引進急需緊缺人才【47人】(2)

時間:2020-07-16 15:42:20 點擊:

3、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:參加面試人員名單、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

(三)體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位人數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員,若面試成績出現(xiàn)并列時,則另行采取加試方式?jīng)Q定。

鳳陽縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行,按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按面試成績由高到低,分崗位由考生依次選擇具體任教學校。選崗結(jié)束后,按照規(guī)定程序辦理報批相關(guān)手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,辦理入編手續(xù),不按公告和合同約定履行的承擔相應經(jīng)濟責任。引進人才按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

對未取得教師資格證的擬聘人員,擬聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定擬聘用人員在試用期內(nèi)未取得所報考崗位計劃中明確的相應教師資格的,依法解除聘用合同。

(五)相關(guān)待遇

引進到鳳陽工作的教育系統(tǒng)緊缺人才,享受同類人員的工資待遇,同時享受以下補助:

1.生活補助。全日制碩士研究生學歷,每人每月補助4000元;全日制博士研究生學歷,每人每月補助5000元。服務期內(nèi)按季度發(fā)放。

2.購房補貼。引進的人才實行購房補貼政策。在鳳陽購買首套住房且落戶鳳陽的,可以憑購房合同與票據(jù)申請購房補貼,補貼標準為:全日制碩士研究生學歷,一次性補貼15萬元;全日制博士研究生學歷,一次性補貼20萬元。

3.戶籍辦理、配偶工作安排、子女就學等依照鳳陽縣人才引進辦法(試行)執(zhí)行。

4.引進的人才,須與用人單位簽訂不少于5年服務期的協(xié)議,方可享受人才引進的相關(guān)待遇。服務期內(nèi)辭職或因個人原因去職的,生活補助、購房補貼等待遇退回原補助渠道。

5.引進人才日常管理由縣教體局負責。每年由縣教體局與用人單位共同實施年度考核,結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘、獎勵等依據(jù),報縣人才辦備案。經(jīng)考核不稱職(不合格)者,予以解聘,已發(fā)放的購房補貼須全額退還。

六、紀律與監(jiān)督

人才引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-6730859鳳陽縣紀委監(jiān)委駐教體局紀檢監(jiān)察組)。

本公告相關(guān)事項由鳳陽縣教育體育局負責解釋。

附件1:2020年度鳳陽縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

附件2:2020年度鳳陽縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名資格審查表.xls

鳳陽縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年7月16日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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