2.2019年畢業(yè)生：除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外，同時還需提供畢業(yè)證書、學位證書等資料原件及復印件一份。
報考教師崗位的還需提供教師資格證（或教師資格合格證和普通話等級證），已申請2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得，否則用人單位可解除聘用合同。
以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、面試
（一）面試人員確定：按實有報名人數(shù)確定進入面試人選，原則上按不低于1：3的比例開考，達不到1:3比例的，確因工作急需補缺的,由主管部門或招聘單位報經(jīng)梧州市人力資源和社會保障局調(diào)整崗位招聘名額或按實際報名人數(shù)確定進入面試人選。
（二）面試時間、地點及方式：教師崗位采取模擬教學方式進行。面試前，各位考生申請健康碼。具體時間地點以正式通知為準。
（三）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。
（四）經(jīng)市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
六、簽約、考核、體檢及聘用
（一）招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選。
（二）確定考核人選后，招聘單位與考核對象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。2020屆畢業(yè)生進入考核階段的須在2020年7月30日前提供畢業(yè)證、學位證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動放棄、違約。
（三）考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
（四）根據(jù)自治區(qū)編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續(xù)，報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
七、其他事項
本公告由區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0774-3953035
附件1：《梧州市萬秀區(qū)2020年第二次直接面試招聘教師計劃表》.xls
附件2：《梧州市萬秀區(qū)2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.doc
梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局梧州市萬秀區(qū)教育局
2020年7月2日
