4.其他事項(xiàng)
（1）崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須同時提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、幼兒園保育員上崗培訓(xùn)證書等材料均須在2020年7月31日前取得。
（2）幼兒園教師資格證的取得，按人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局等7部門印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。
（3）電子郵件報名所提供的電子材料，現(xiàn)場確認(rèn)時核驗(yàn)原件；所有證書等材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
（4）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（5）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格；材料弄虛作假者，取消報考資格。
（三）資格審查
報名結(jié)束后10日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查，符合資格條件人員名單，將2020年7月25日前公布于瓊臺師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁上。對符合應(yīng)聘條件的人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考（面向貧困畢業(yè)生的崗位，按1:3比例開考），未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該次招聘。
（三）組織考試
考試分面試和筆試，幼兒園教師崗先組織篩選面試，再組織筆試、面試，保育員崗和辦公室文員崗，先組織筆試、再組織面試。
1.幼兒園教師崗篩選面試
（1）所有符合幼兒園教師崗位條件的應(yīng)聘人員均參加篩選面試，篩選合格分?jǐn)?shù)線為60分，經(jīng)篩選面試合格者方可參加筆試。篩選面試分?jǐn)?shù)不計入總成績。
（2）篩選面試內(nèi)容
幼兒園教師崗1，篩選面試內(nèi)容為：講故事、特長展示（室內(nèi)），內(nèi)容由考生自備，面試時間為五分鐘。
幼兒園教師崗2，篩選面試內(nèi)容包括講故事、舞蹈、彈鋼琴三項(xiàng)基本技能，內(nèi)容由考生自備，三項(xiàng)面試時間為五分鐘。
（3）篩選面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，學(xué)校通過發(fā)放準(zhǔn)考證及在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁公布。
2．筆試
（1）筆試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，學(xué)校通過發(fā)放準(zhǔn)考證及在學(xué)校組織人事處網(wǎng)頁公布。
（2）筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線以不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布。
2.面試
（1）面試人選
面試前，對參加面試人員根據(jù)報名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。學(xué)院按規(guī)定公布通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會公布。
（2）面試內(nèi)容及面試方式
幼兒園教師崗1，面試內(nèi)容為保教能力測試，內(nèi)容自備，時間為20分鐘。
幼兒園教師崗2，面試分為基本能力測試、保教能力測試兩部分，各占面試總分?jǐn)?shù)的50%�；灸芰y試，測試內(nèi)容包含講故事、視唱、鋼琴即興伴奏、即興舞蹈、現(xiàn)場美術(shù)創(chuàng)作，每項(xiàng)各占20%；保教能力測試，為現(xiàn)場組織保教活動。
幼兒園保教崗、辦公室文員崗的面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
（3）面試的時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)根據(jù)情況另行通知。
（4）面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績當(dāng)場公布。
（5）面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢、考察
面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人自理。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報上級相關(guān)部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報送省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。
符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
五、崗位待遇
（一）本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。
（二）享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
