(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%的比例合成總成績(jī)。
(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
(三)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)。考生成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)
(四)優(yōu)惠政策
1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。
2.根據(jù)《中共湖北省委湖北省人民政府湖北省軍區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代征兵工作的實(shí)施意見》(鄂發(fā)[2020]7號(hào))文件精神，為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，對(duì)高校畢業(yè)生退役士兵實(shí)行優(yōu)惠政策。
(1)嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵可選擇報(bào)考限招嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵的“定向崗位”，也可選擇報(bào)考其它符合崗位要求的崗位，但只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵不實(shí)行加分政策。
(2)對(duì)報(bào)考非“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵的實(shí)行加分政策，在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。
3.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。
4.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，經(jīng)審核確認(rèn)后，于2020年7月2日17:30前，統(tǒng)一報(bào)嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總。
(五)考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核:
①符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
②以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。
十、體檢
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012)65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
6、體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十一、考察
1.體檢合格者方可列為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察
應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并査證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。
十二、公示
確定擬聘用人員后，在中國(guó)嘉魚網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)、實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
十四、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦部門的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從考試舉辦部門防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十五、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
嘉魚縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇二〇年六月十三日
附件：
嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
