5.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績=（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）。

6.考生應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達考點。

（五）資格復審

1.根據崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數3:1的比例確定入圍面試人員進行資格復審，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到3:1的，可不核減崗位。

2.資格復審時間：待定。

3.資格復審地點：待定。

4.資格復審需提供的資料：考生郵箱報名時上傳的全部資料必須提交原件及復印件進行資格復審。

5.對不按照指定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格，所缺人數按筆試成績崗位排名順序依次遞補。

6.棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明，經市教育局確認后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補。電話聯系不上的考生，通過發(fā)短信方式聯系，在規(guī)定時間內仍無回復的視為考生棄權。

（六）面試

1.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質、課堂教學能力、語言組織能力和反應適應能力，初中及小學教師（教育研究員）以講課方式為主進行，幼兒教師崗位以說課方式為主進行。

2.面試前在市教育局網站發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

3.面試時間、地點另行確定。

4.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

（七）總成績計算

考生的考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選。

面試人數與崗位人數1:1的，考生面試成績須不低于劃定的面試成績合格線，且經考核后決定是否錄用。

（八）加分政策和個人加分申請

1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截至2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

2.上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2020年咸寧市直學校、幼兒園和市教育技術裝備辦公室公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3），及時向服務單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經市人社局“三支一扶”辦公室審核確認，大學生村官經市委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團市委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經市退役軍人事務局審核確認。

4.審核完成后，考生需將《審核表》于報名時掃描至PDF文件一并上傳，逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。符合加分政策人員名單將于6月18日在市教育局網站上公示。

（九）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察:

1.退役軍人優(yōu)先;

2.應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

3.學歷高者優(yōu)先。

（十）體檢和考察

根據考生兩輪考試總成績崗位排名從高到低，按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由市教育局組織。

1.體檢

（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

（2）市教育局或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

（4）體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

2.考察

（1）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

（2）考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

（3）考察中，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補

因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺，因工作需要，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

（十一）公示、崗位統(tǒng)籌安排及聘用

根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人員，在市人社局、市教育局網站予以公示。

公示期內有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，公示結束后，市教育局分學段學科對考生進行崗位統(tǒng)籌安排，并辦理聘用手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、違紀處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

七、防疫須知

應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

八、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關政策口徑由咸寧市教育局負責解釋。政策咨詢電話：0715-8256527，8252249。

附件：

1.2020年咸寧市直學校、幼兒園和市教育技術裝備辦公室公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2020年咸寧市直學校、幼兒園和市教育技術裝備辦公室公開招聘工作人員報名登記表.doc

3.2020年咸寧市直學校、幼兒園和市教育技術裝備辦公室公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xls

咸寧市教育局

2020年6月9日