④資格復審。受新型冠狀病毒疫情影響，資格復審采取網上資格復審的形式進行。7月8日至14日，報名人員用微信掃描下方二維碼，進入“洪湖市2020年企事業(yè)單位人才引進資格復審入口”，按照頁面提示填寫相關信息，并將本人的身份證、學歷學位證書等證件拍照提交，供市委人才辦、市人社局審核。資格復審合格即確定為面試人選，資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審結果于7月21日24:00前在荊州人事考試網和洪湖門戶網上進行公布。市委人才辦、市人社局將于面試前現場查驗考生學歷學位證書等原件。發(fā)現弄虛作假的，取消其人才引進資格，并保留追究法律責任的權利。
（洪湖市2020年企事業(yè)單位人才引進資格復審入口）
⑤面試（專業(yè)能力測試）。碩士、高校本科生、�？粕鷧⒓用嬖�(專業(yè)能力測試)。同一崗位參加面試人數超過15人的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。博士直接進入考察，且不占用計劃名額。具體時間地點另行通知。
⑥考察�？疾焱怀龅虏潘刭|，主要內容包括思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法、職位匹配等情況，并調閱個人人事檔案�？疾熘邪l(fā)現有關材料主要信息不實、不符合報考資格條件的，取消資格�？疾焱瓿珊�，從高到低計算綜合成績（面試、考察均采用百分制計算，面試占80%，考察占20%，綜合成績=面試成績×80%+考察成績×20%），按1:1比例確定進入體檢人選�？疾旆桨噶矶�，具體時間另行通知。
⑦體檢。體檢在規(guī)定時間和指定醫(yī)院，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，費用由市財政負擔。體檢合格者確定為擬聘用人選，體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。具體時間地點另行通知。
⑧公示和聘用。擬聘用人員名單經市委常委會研究后，在荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。公示期滿，未發(fā)現影響聘用問題的，可以聘用。市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關手續(xù)。所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應學歷學位(碩士、本科生7月31日前，博士12月31日前)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
⑨關于調劑。在資格審查、面試（專業(yè)能力測試）及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據報名情況和實際工作需要進行調劑，調劑采取協(xié)商辦法進行。
（四）政策待遇
1.引進人才實行試用期。時間為一年，試用期內享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。
2.試用期滿，經考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定，碩士、“雙一流”高校（一流大學建設高校、一流學科建設高校）全日制本科生（學士）享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
3.引進人才在我市最低服務期為5年，需與市委辦、用人單位簽訂服務年限協(xié)議。服務年限從聘用之日起計算。服務期內由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。
4.在服務期內，除正常工資津補貼外，博士研究生由市財政給予10萬元（每年2萬）安家補助及每年3.6萬元人才補貼；碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。本人及配偶、父母、子女在洪湖城區(qū)無自有住房的，可申請入住市“人才公寓”或由用人單位提供免租金住房。享受的安家補助和人才津貼年限為5年。
5.引進人才子女在我市學校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶工作問題經申請，由用人單位商有關部門，可采取調動、考核聘用等方式解決；暫時無法安排工作的，1年內由用人單位按照每月不少于1000元標準發(fā)放生活補貼。用人單位主動為引進優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
6.引進的人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術職稱和職務；取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關科技獎項。優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選；優(yōu)先推薦當選人大代表、政協(xié)委員；工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。
（五）其他事項
1.資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網和洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號向社會及時公告。
2.聘用名單在網上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄受聘人員，將建立個人誠信檔案。對服務期內自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案。有上述行為者，3年內不得參加洪湖市各類招聘（錄）。
3.本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負責解釋，相關政策待遇以市委正式文件為準。
咨詢電話：0716-2211892、18829354206，18608617737
聯(lián)系郵箱：351833016@qq.com
附件1.洪湖市2020年重點規(guī)模以上企業(yè)引進產業(yè)人才計劃明細表..xls
附件2.洪湖市2020年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xls
中共洪湖市委人才工作領導小組辦公室
2020年6月8日
