(四)（13）崗位考試采用筆試、面試加專業(yè)測試的形式進行。筆試總分100分，設(shè)60分合格線，筆試成績合格者按照1：3的范圍從高到低確定面試入圍人選（含末位同分者）；面試為微型課教學(xué)形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設(shè)60分合格線，面試成績合格者方可參加專業(yè)測試；專業(yè)測試總分100分，設(shè)60分合格線。
(五)（14）崗位屬于高層次人才（博士）引進，采用直接面試考察形式進行。
成績計算方法：
（一）（01、02、03、04）崗位考生面試成績即為總成績。
（二）（05、06、07、08、09、10、11）崗位考生總成績=面試成績*50%+專業(yè)測試成績*50%。
（三）（12）崗位考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（四）（13）崗位考生總成績=筆試成績*30%+面試成績*40%+專業(yè)測試成績*30%。
（五）（14）崗位考生面試成績即為總成績。
四、體檢與考察
考試結(jié)束后，在考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。總成績相同，取面試成績最高分者，最高分相同者則加試決出名次(加試時間另行確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對體檢合格人員組織考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考試均合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補人員參加體檢、考察(同分參照確定體檢人員辦法)。
五、聘用
擬聘用人員名單將在鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)、鹽城幼兒師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。
對公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，服務(wù)期不少于叁年。聘用審批后不再遞補，試用期及工資福利待遇按照國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)人員實行12個月試用期（其他人員實行6個月試用期），試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，自行負(fù)責(zé)解決。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，我單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘用人員明確放棄聘用，可在考試均合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補人員參加體檢、考察(同分參照確定體檢人員辦法)，體檢、考察通過后確定為擬聘用人員。
六、回避
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
七、招聘政策咨詢
鹽城幼兒師范高等專科學(xué)校人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。
裴老師15365779621、朱老師15365770726
0515-89966211（鹽城幼兒師范高等專科學(xué)校人事處）
八、招聘工作監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-89969906（鹽城幼兒師范高等�？茖W(xué)校紀(jì)委辦公室）
鹽城幼兒師范高等專科學(xué)校
2020年06月03日
附件1：鹽城幼專2020年公開招聘工作人員【第一批】報名表（線上報名信息采集）二維碼
附件2：鹽城幼兒師范高等�？茖W(xué)校招聘工作人員報名表.doc
