(四)確定初選人員
1.根據(jù)考生面試總成績，按所報崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位選調人員面試成績相同，按無生上課成績由高分到低分等額確定初選人員。
2.初選人員名單在合肥經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(經開教育專版)網站上公布。
(五)體檢和考察
1.初選人員的體檢和考察由經開區(qū)社會發(fā)展局統(tǒng)一組織實施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)，《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢(考生不得離開現(xiàn)場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫(yī)院未能出具體檢合格報告的，保留崗位指標(須服從分配)，待補檢后根據(jù)醫(yī)院正式結論決定是否聘用。體檢費用由考生自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的，按無生上課成績從高分到低分，依次確定。
(六)公示
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(經開教育專版)網站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當理由放棄，將報有關部門備案，納入本人考試誠信記錄。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規(guī)定辦理手續(xù)。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。
四、聘用手續(xù)及有關待遇
1.本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，自行和原用人單位解除工作關系，須在規(guī)定時間內完成調動手續(xù)，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。
2.報考同一類型崗位的，考生可以選填三個意向工作單位。如果意向工作單位未錄取，須服從統(tǒng)一分配。
3.招聘單位與錄用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內聘用。
4.根據(jù)《合肥經濟技術開發(fā)區(qū)明珠教育人才工程實施辦法(實行)》(合經區(qū)管辦﹝2019﹞2號)文件精神，符合相應條件的，按照人才類別檔次享受500-6000元/月不等的目標考核獎勵待遇。
五、其他
(一)面試費80元。
(二)咨詢電話：0551-63886197、63886182;
監(jiān)督電話：0551-63679058
(三)查詢網站：
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(經開教育專版)(http://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html)
附件1經開區(qū)2020年公開選調中小學教師崗位計劃.doc
附件2經開區(qū)2020年公開選調中小學教師報名表.doc
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2020年5月27日
