（三）網絡初審
教育集團對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員名單將于2020年6月10日前在廈門市翔安區(qū)政府網“政務公開>重點信息公開>教育”模塊公布。應聘人員對資格初審結果有異議的，須在6月11日24:00前通過電子郵件進行申訴，申訴截止時間以電子郵件發(fā)送時間為準。逾期視為自動放棄申訴。
(四)現場資格審查
通過初審的人選須參加現場資格審核，由翔安教育集團負責對報名人員進行資格審核，未按時參加現場資格審核的，視為自動棄權。
1.審核時間和地點：具體根據疫情防控進展情況另行通知。
2.參加資格審核時應提供以下材料原件和復印件各一份，復印件依次裝訂成冊：
（1）《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘報名表》（附件2）；
（2）《廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表》（附件3）；
（3）身份證（正反兩面）；
（4）戶口本（首頁+個人頁）；
（5）學歷、學位證書（持自考、函授等非全日制普通教育學歷應聘者，須提供“學信網”“學位網”查詢認證或教育部學歷認證中心出具的加蓋原件復印件印章的學歷認證報告）；
（6）任職資格證書（如人力資源管理師等，若崗位無要求則無需提供）；
（7）專業(yè)技術職務證書（有職稱人員提供）；
（8）獲獎證書；
（9）原工作單位開具的崗位工作經歷書面證明及勞動合同、社保繳交記錄等相關工作經歷證明材料；
（10）戶口所在地有關部門提供的無違反計劃生育政策證明和無犯罪證明。
（11）委托書原件。無法親自到現場參加資格復審的，可委托審核（需持有委托人身份證原件或由委托人本人簽名的身份證復印件及委托書），責任由應聘者承擔。
3.通過現場審核的人員將進行考試，考試時間、考試地點、考試方式、體檢等招聘后續(xù)具體事項，將根據疫情防控進展情況在翔安區(qū)政府網“政務公開>重點信息公開>教育”模塊發(fā)布。敬請應聘人員多加關注，跟蹤留意，避免貽誤。
五、薪酬待遇
（一）薪酬按集團薪酬制度執(zhí)行。中心副主任年薪22-25萬，培訓專員、督導專員管理二類標準年薪12-15萬，檔案管理員管理三類標準年薪7-10萬。單位按比例另行承擔五險一金。
（二）符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》（廈翔委[2019]56號）文件規(guī)定的引進人才條件，可享受相關的優(yōu)惠政策。
六、其他事項
1.本公告未盡事宜，由廈門市翔安區(qū)教育局負責解釋。
2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經發(fā)現有應聘人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的（含考核期間提供的證明材料等），立即取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經考核合格自動續(xù)聘�？己瞬缓细竦�，解除勞動合同
4.應聘人員所留的信息應準確無誤并保持聯系方式暢通。
5.凡發(fā)現考生在考試過程中有違規(guī)作弊現象的，一經發(fā)現，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號）處理。
6.請應聘者據實準確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責任由應聘者自負。
7.應聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。
8.聘用前，翔安教育集團將通過中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用；尚未履行義務的，取消其聘用資格。應聘者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。
9.本次招聘考試綜合成績合格（筆試、面試成績均合格）但未入圍錄用名單的人員，將列入翔安教育集團的儲備人才庫，由翔安教育集團根據崗位需要依照成績從高到低按有關程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。
10.本次公開招聘信息將通過廈門市翔安區(qū)政府網站予以發(fā)布，請應聘者及時留意，不再另行通知。
11.咨詢電話：0592-7882063，咨詢時段5月13日-6月12日法定上班時間。
附件1：廈門市翔安教育集團骨干管理人員招聘信息一覽表.xlsx
附件3：廈門市翔安教育集團骨干管理人員應聘基本情況簡明表.xls
廈門市翔安教育集團
2020年5月13日
