（二）由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其組建的“招聘工作專(zhuān)家評(píng)價(jià)委員會(huì)”對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。負(fù)責(zé)面試評(píng)價(jià)打分的評(píng)委由5人組成，采取百分制，將評(píng)委打分匯總計(jì)算平均分，從高分到低分分崗位按招聘計(jì)劃的4倍確定進(jìn)入試講階段的人選（因面試成績(jī)并列而突破4倍標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，成績(jī)并列者一起進(jìn)入試講）。
（三）在面試過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人，取消其面試資格，進(jìn)入試講階段人數(shù)不足時(shí)，不再替補(bǔ)。
試講
（一）進(jìn)入試講階段的應(yīng)聘人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)，按照規(guī)定的課程內(nèi)容進(jìn)行試講(試講內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)在面試后通知)。
（二）由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其組建的“招聘工作專(zhuān)家評(píng)價(jià)委員會(huì)”對(duì)應(yīng)聘人試講效果進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。負(fù)責(zé)試講評(píng)價(jià)打分的評(píng)委由7人組成，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)去掉一個(gè)評(píng)委最高分和一個(gè)評(píng)委最低分，將其他評(píng)委打分匯總計(jì)算平均分，作為應(yīng)聘人的試講得分。參加試講的應(yīng)聘人全部進(jìn)入筆試階段。
筆試
（一）進(jìn)入筆試階段的應(yīng)聘人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)參加筆試(筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在試講后通知)。
（二）筆試試卷采取百分制設(shè)置，參照國(guó)家正規(guī)考試進(jìn)行封閉式閉卷答題和封閉式流水閱卷。由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其組建的“招聘工作專(zhuān)家評(píng)價(jià)委員會(huì)”對(duì)進(jìn)入筆試階段的應(yīng)聘人進(jìn)行筆試并閱卷評(píng)分。筆試的命題范圍為：學(xué)科知識(shí)、學(xué)科素養(yǎng)及教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。
復(fù)試
由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”匯總應(yīng)聘人（進(jìn)入試講和筆試階段的應(yīng)聘人）面試、試講、筆試成績(jī)，計(jì)算出應(yīng)聘總成績(jī)（應(yīng)聘總成績(jī)=面試成績(jī)+試講成績(jī)+筆試成績(jī)），按從高到低參與復(fù)試。復(fù)試由總校組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行，只面試。復(fù)試人數(shù)和錄取比例為1:2，如有不合格者，依次替補(bǔ)。
錄取
按應(yīng)聘總成績(jī)和各崗位招聘計(jì)劃，分崗位從高分到低分進(jìn)行錄取。應(yīng)聘總成績(jī)并列時(shí)，試講成績(jī)高者優(yōu)先錄��；試講成績(jī)?cè)俨⒘袝r(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。
體檢
（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消錄取資格。
（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
應(yīng)聘實(shí)習(xí)
被錄取并體檢合格的應(yīng)聘人在北京中關(guān)村三小（北京）或雄安校區(qū)（雄縣）進(jìn)行為期一個(gè)月的短期實(shí)習(xí)。由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)合格者進(jìn)入考察、聘用等階段。不合格者取消錄取資格。
考察
主要考核應(yīng)聘人的報(bào)考資格、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等�？疾鞎r(shí)間及具體要求另行通知。
公示、聘用及待遇
（一）此次招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、試講成績(jī)、筆試成績(jī)、錄取結(jié)果等將在招聘單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）在體檢和應(yīng)聘實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按錄取辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（四）學(xué)校與應(yīng)聘人簽訂崗位聘任合同：見(jiàn)習(xí)期一年，聘任合同以三年為期，聘期內(nèi)不得流動(dòng)。期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽;考核不合格的，不再續(xù)簽。不再續(xù)聘的可轉(zhuǎn)聘其他學(xué)校。應(yīng)聘人簽訂聘用關(guān)系的方式按縣教育局規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用人員比照雄縣事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。因雄安新區(qū)正在實(shí)行戶籍管控，不承諾聘用人員戶籍遷入雄縣。
招聘組織
此次招聘工作全部由北京市中關(guān)村第三小學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立“北京市中關(guān)村第三小學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“招聘工作專(zhuān)家評(píng)價(jià)委員會(huì)”。組成人員全部由北京相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者、學(xué)科骨干等擔(dān)任，切實(shí)杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
招聘聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人：北京市中關(guān)村第三小學(xué)雄安校區(qū)教師部孫春燕
聯(lián)系電話:0312——6158637(請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間咨詢)。
