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山西省太原師范學(xué)院2012年度公開招聘人員招考方案(2)

時(shí)間:2012-9-19 12:45:34 點(diǎn)擊:

  核心提示:山西省太原師范學(xué)院2012年度公開招聘人員招考方案 ...
報(bào)名時(shí)間:10月10日—10月30日

報(bào)名地點(diǎn):太原市南內(nèi)環(huán)街189號(hào)太原師范學(xué)院人事處

聯(lián)系人:師老師張老師

聯(lián)系電話:0351-2279268

3、資格審查

學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)前來報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審,并留存報(bào)名人員相關(guān)證件的影印件備查。學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審,復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:11月2日

聯(lián)系人:師老師張老師

聯(lián)系電話:0351-2279268

七、考試

公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、專業(yè)水平、教學(xué)科研能力及其他工作技能。教學(xué)、科研一線崗位教師和教學(xué)科研人員,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。其余崗位招聘的工作人員,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷形式,滿分100分,筆試成績(jī)合格線60分,不達(dá)合格線者不得進(jìn)入面試?忌捎11月7日登錄太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.tynu.edu.cn/rsc/)查詢進(jìn)入面試人員名單。

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括:時(shí)事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

專業(yè)知識(shí)包括:學(xué)科專業(yè)知識(shí)與基本能力。

 

(2)筆試時(shí)間:11月4日,上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn):太原市南內(nèi)環(huán)街189號(hào)太原師范學(xué)院中校區(qū)

(3)筆試時(shí),請(qǐng)自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆或簽字筆等。

(4)博士研究生不參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

(1)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。如比例不達(dá)1:3,可報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后進(jìn)行面試。

(2)面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)及科研能力等。應(yīng)聘教師崗位人員須進(jìn)行試講,試講時(shí)間20分鐘,試講內(nèi)容在面試前一天通知。面試過程不超過30分鐘。

(3)面試時(shí),考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及公開發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。

 

(4)面試時(shí)間:11月10-11日。

面試地點(diǎn):太原市南內(nèi)環(huán)街189號(hào)太原師范學(xué)院中校區(qū)。

(5)面試考官不少于5人,其中外聘考官不少于50%。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

教學(xué)、科研人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;

其他人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

對(duì)筆試報(bào)名比例不達(dá)3:1,且經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)進(jìn)行筆試、面試的崗位,綜合成績(jī)須達(dá)到75分。

八、體檢

1、筆試和面試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)從高到低的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

2、體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

九、確定擬錄用人員

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果,結(jié)合應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況,提出擬錄取人選,報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后進(jìn)行公示。

十、公示

擬錄用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間,若發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不全或提供虛假證件等情況的,取消其錄用資格。公示期滿沒有異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),享受相關(guān)待遇。

十一、監(jiān)督與紀(jì)律

1、應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是,確保提供的材料和信息真實(shí)可靠,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消其應(yīng)聘資格。

2、學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,要本著公開、公平、公正的原則,確保公開招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定,視情況追究相關(guān)責(zé)任。

3、招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度,有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的,要主動(dòng)提出回避。

4、公開招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開透明,嚴(yán)格公示制度,公開招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,招聘工作全程有學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室參與。舉報(bào)電話:0351-2279229。

附:

1、太原師范學(xué)院2012年度公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

2、太原師范學(xué)院2012年度公開招聘人員報(bào)名登記表.doc 

太原師范學(xué)院2012年度公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

太原師范學(xué)院

2012年9月9日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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