（1）《2020年咸寧市引進(jìn)人才報名登記表》;

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書）；

（3）已簽訂勞動合同或咸寧市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；

（4）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料。

以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。

經(jīng)資格審查，崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3的（有博士研究生報考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例），可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名、考試或聘用資格。

（四）組織考試

考試擬于5月底至6月中旬進(jìn)行，分為專業(yè)水平測試和面試兩個環(huán)節(jié)，由用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。用人單位確定考試時間、地點(diǎn)后通知考生。

1.專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試實(shí)行百分制評分，重點(diǎn)測試考生的專業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單（有博士研究生報考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例）。博士研究生直接進(jìn)入面試。

2.面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試考生的綜合素質(zhì)，按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績。

3.綜合成績計算。考生綜合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績；碩士研究生綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合成績排名，經(jīng)單位黨組（黨委）研究按1:1的比例提出考察對象名單。

（五）考察

考察要突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察，考察中發(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

考察合格人員直接列為體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

對通過考察、體檢的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸寧組工網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知報考單位，避免錯失聘用機(jī)會。

2.本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進(jìn)行調(diào)整的，以咸寧組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4.本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。

附件：

附件1：2020年咸寧市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表.xls

附件2：2020年咸寧市引進(jìn)人才報名登記表.docx

中共咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月29日