5.注意事項(xiàng)：
（1）資格審查資料上傳時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀系統(tǒng)內(nèi)紅色標(biāo)注提示語(yǔ)，若未按要求上傳資料的，由應(yīng)聘者承擔(dān)一切后果；
（2）如計(jì)劃招聘人數(shù)和資格審查通過人數(shù)比例未達(dá)到1:3，則按比例縮減計(jì)劃招聘人數(shù)，縮減計(jì)劃招聘人數(shù)將通過空港新城官方網(wǎng)站進(jìn)行公告；
（3）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報(bào)名時(shí)的資格審查，也包括政審、公示、公告及試用期期間。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及形式另行通知。具體安排在西咸新區(qū)空港新城管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱；
2.筆試科目《綜合知識(shí)測(cè)試》，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等；
3.筆試滿分為100分，成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一階段考核；
4.對(duì)于分?jǐn)?shù)線及以上的，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，攜帶資料以通知為主；
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的注意事項(xiàng)：
（1）資格復(fù)審資料均需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件不予退還。
（2）在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但筆試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體安排在西咸新區(qū)空港新城管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱；
2.面試方式：無學(xué)生授課及延伸提問兩部分，其中，無學(xué)生授課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段課程；
3.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。70分以上人員進(jìn)行面試成績(jī)排名（保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入）；
4.面試成績(jī)按照從高到低排序，按最終招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員名單。
（六）體檢與考察
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只可進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；
3.對(duì)體檢不合格、考察結(jié)果為不宜聘用、放棄入職等情形造成的招聘崗位人數(shù)空缺，將按照面試依次順延。
（七）公示
通過資格審核、筆試、面試、體檢與考察后確定的擬錄用人員，將在空港新城官方網(wǎng)站上公示5天。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
招聘人員經(jīng)公示無異議，由空港新城教育衛(wèi)體局按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、辦理手續(xù)。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
本次招聘教師為全員聘用制，待遇按照《空港新城聘用制教師管理辦法（試行）》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘教師，薪酬在公辦學(xué)校招聘中具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定辦理參保手續(xù)。
五、相關(guān)事項(xiàng)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除合同。
（二）根據(jù)2020年4月21日，人力資源社會(huì)保障部等7部門印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）的有關(guān)要求，對(duì)中小學(xué)、幼兒園教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
（三）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。
（五）本公告由空港新城教育衛(wèi)體局負(fù)責(zé)解釋。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：西咸新區(qū)空港新城2020年公辦學(xué)校教師招聘崗位一覽表
咨詢電話：029－68596088－85713／85752
咨詢時(shí)間：2020年4月29日起09:00—12:00，14:00—17:30（星期一至星期五，節(jié)假日除外）
附件：
1.西咸新區(qū)空港新城2020年公辦學(xué)校教師招聘崗位一覽表.pdf
陜西省西咸新區(qū)空港新城教育衛(wèi)體局
2020年4月29日
