（六）招聘程序
1.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書(shū)期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見(jiàn)，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。用人部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見(jiàn)。
3.面試。用人部門(mén)組織專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，擇優(yōu)推薦聘用。
4.面談。用人部門(mén)黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。
5.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
6.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由（用人單位）具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)學(xué)院審核�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（七）聘用
考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批（編內(nèi)使用）；正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同（服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式下文之日起開(kāi)始計(jì)算）。
（八）引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇
1.博士研究生：正式錄用后，工資按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷(xiāo)前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車(chē)費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。
2.對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)、護(hù)類(lèi)博士學(xué)院給予60萬(wàn)元安家費(fèi)，其他專(zhuān)業(yè)博士研究生給予35—40萬(wàn)元安家費(fèi)；同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和8萬(wàn)元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。
3.新引進(jìn)的博士研究生，在符合國(guó)家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)辦理調(diào)入或安置手續(xù)。
4.碩士研究生：錄用后按專(zhuān)業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資（三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā)），報(bào)銷(xiāo)前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車(chē)費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)，對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生給予15萬(wàn)元安家費(fèi)（其中護(hù)理專(zhuān)業(yè)碩士研究生給予7萬(wàn)元安家費(fèi)）。
(九)我院在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽(tīng)信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：肖淑倩0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com
地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)（川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院）（市內(nèi)乘坐12路、13路、15路、19路、20路可達(dá)）
郵編：554300
附件：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘（引進(jìn)）新增人員需求計(jì)劃表.docx
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月16日
