六、人選確定與聘用管理
1.擬聘人選確定
根據(jù)面試成績由高到低按各職位招聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。達到開考比例的專業(yè)，按計劃確定擬聘人選;特別緊缺專業(yè)達不到開考比例的，由面試考評小組組織考核、考察，經(jīng)考核測評認定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選;不能勝任本專業(yè)工作的，減少或取消該專業(yè)招聘計劃。
2.體檢
擬聘人選確定后，組織體檢。體檢標準按照甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生和計劃生育委員會、甘肅省公務員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》的通知（甘人社通〔2017〕143號）執(zhí)行。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘人員體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢不合格者，取消資格。
4.聘用管理
正式聘用前，由用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)材料原件進行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示5個工作日，無異議者，由市教育局向市人社局上報聘用報告，市人社局審核辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個聘期內(nèi)(5年)若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。
七、組織實施及監(jiān)督
招聘工作在張掖市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由市教育局會同招聘單位組織實施，市人力資源和社會保障局做好指導監(jiān)督工作。
咨詢電話：0936－8225341（張掖市教育局）
監(jiān)督電話：0936－12388（張掖市紀委、監(jiān)委）
0936－8360763（張掖市人社局）
張掖市人力資源和社會保障局張掖市教育局
2020年4月15日
