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重慶城市職業(yè)學(xué)院2020年教師招聘公告【45人】報(bào)名截至5月22日(2)

時(shí)間:2020-04-10 09:40:58 點(diǎn)擊:

在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

按照公共科目筆試成績(jī)從高到低排序,報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的5:1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單;按照公共科目筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低排序,報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的3:1比例確定進(jìn)入綜合面試人員名單。

若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若因棄考或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到3:1面試比例的,可將面試比例調(diào)整為不低于2:1。凡達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1,招聘名額無(wú)法遞減的,應(yīng)取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入面試人選公共科目筆試成績(jī)的最低分”。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審在公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試后、綜合面試開展前進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員開展,在面試人員名單公示期間進(jìn)行。通過重慶城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqcvc.com.cn)相應(yīng)板塊公示參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)等情況及進(jìn)入面試人員名單。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等證明材料原件和復(fù)印件等材料(詳見附件7),接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

七、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績(jī)不低于70分者)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)的次數(shù)由高校(或主管部門)認(rèn)定。人選經(jīng)考察合格后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

考察合格后,放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對(duì)象范圍,經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)的將取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,需在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,需在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5),應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqcvc.com.cn)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的,一律取消聘用資格。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

1.本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-49578588徐老師

3.考試考務(wù)咨詢電話:023-49578588徐老師鐘老師

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1—7.rar

附件:1.重慶城市職業(yè)學(xué)院2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶城市職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.重慶城市職業(yè)學(xué)院2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息登記表

4.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

5.《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

7.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料


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