本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試加分辦法。根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，符合加分規(guī)定的人員報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績按規(guī)定可加分。區(qū)教育局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。享受加分政策規(guī)定的報(bào)考者應(yīng)在2020年5月11日至5月15日（正常上班時(shí)間）內(nèi)向梅列區(qū)教育局人事股提交相關(guān)有效證件，相關(guān)材料可郵寄梅列區(qū)教育局（梅列區(qū)政府大樓/三樓）人事股或掃描件發(fā)送至mljyrsg09 126.com，逾期視為自動放棄加分資格；符合加分規(guī)定的人員名單將于面試前在梅列區(qū)人民政府（網(wǎng)址：http://www.ml.gov.cn）網(wǎng)站公示公布。

（1）符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定，參加我省或我市及我區(qū)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。具體項(xiàng)目包括：“‘三支一扶’計(jì)劃”“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等。

（2）符合省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號）、原省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的通知（閩人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動員等。

（3）曾以服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。

（二）面試

1.入圍面試資格審核人選的確定。面試資格審核人選按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試資格審核人數(shù)1∶3的比例確定面試資格審核人選（若面試資格審核人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，所有并列人選均為面試資格審核人選）；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試資格審核人選。入圍面試資格審核人選名單及復(fù)核時(shí)間將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

2.面試人選資格復(fù)核。凡入圍面試資格審核人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以入圍名單公示時(shí)要求的復(fù)核時(shí)間為準(zhǔn)）攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證及《認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表各一份，本人近期一寸彩色照片二張。應(yīng)屆生的《備案表》《認(rèn)證報(bào)告》可延至可查詢后再提供）到梅列區(qū)教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核不符合招聘條件的，取消入圍面試資格，空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。擬聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例達(dá)不到1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。個(gè)別崗位擬聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例出現(xiàn)1︰1的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后確定面試人員。面試人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

3.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容另行通知。

4.面試時(shí)間

初定2020年5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試合格線為70分，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

6.面試工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦協(xié)助組織實(shí)施。

（三）總成績的計(jì)算

1.應(yīng)聘人員的總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上應(yīng)聘人員的總成績相同時(shí)，名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

應(yīng)聘人員總成績及入圍排名位次將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

六、體檢、考核、公示和聘用

（一）體檢

1.體檢人員的確定。按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，按總成績從高到低的順序依次確定。入圍體檢人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由教育主管部門負(fù)責(zé)組織。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

4.報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，在規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

5.體檢缺席和體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺的名額，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。體檢合格后放棄所空缺的名額，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

（二）考核

體檢結(jié)果公布后，梅列區(qū)教育局將組織人員對擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況�？忌鷳�(yīng)提供身份證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證及《認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、協(xié)審表等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件（面試人選資格復(fù)核時(shí)已提供的可不再重復(fù)提供）報(bào)梅列區(qū)教育局人事股。

（三）選崗

中小學(xué)幼兒園招聘同一專業(yè)有多個(gè)崗位的，按總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先；如遇筆試成績再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如遇專業(yè)知識考試成績再相同，以加試的面試成績高者優(yōu)先。若不選崗的視為放棄聘用資格。

（四）公示和聘用

1.擬聘人選確定后在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后，按程序報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)。

2.用人學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務(wù)期為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動申請和辭職。

七、其他事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，空額按參加面試人選的筆試和面試的總成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。如果還有空額，6月下旬向社會發(fā)布補(bǔ)充招聘崗位和空額，7月下旬開展空額補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

（三）梅列區(qū)人民政府網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：

1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。

2.電話咨詢。招聘工作政策等方面問題，請咨詢梅列區(qū)教育局人事股（聯(lián)系電話:0598-8957603）。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

3.本次招聘接受區(qū)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督指導(dǎo)。

梅列區(qū)2020年中小學(xué)幼兒園新任教師招聘崗位信息表.xls

梅列區(qū)教育局梅列區(qū)人力資源和社會保障局

中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2020年3月9日