（四）考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試兩部分滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試
（1）筆試成績?yōu)榘俜种疲瑢嵭虚]卷考試，教育公共知識占30%、專業(yè)基礎知識占70%，筆試科目均不指定教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
筆試成績、筆試合格分數(shù)線將公示于“吉陽教育”公眾號，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號。
（2）面試人選從筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人以上的，比例為1:2；9人以下的，比例為1:3。若末位出現(xiàn)同分者，一并確定入圍面試。
入圍面試人選名單將公示于“吉陽教育”公眾號，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號。
2.資格復審
所有崗位面試前，面試人員需提交所有報名材料原件及復印件，現(xiàn)場審核通過后發(fā)放《面試通知單》，憑面試通知單參加面試，具體時間另行通知。
3.面試
面試采用現(xiàn)場教學和答辯的形式進行，主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�?shù)為60分（含），不滿60分者取消錄用資格。
4.成績公示
以考生筆試和面試綜合成績從高分到低分確定排名，考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績相同，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。綜合成績公布于“吉陽教育”公眾號，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)、公眾號。
（五）體檢與考察
根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢和考察，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加體檢和考察則視為放棄聘用和遞補資格。
1.體檢
體檢參照公務員標準執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。
2.考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
（六）崗位選擇
經(jīng)體檢、考察合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，并從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定學校的考生原則上不再變動。
（七）公示
依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局官網(wǎng)向社會公示7天。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期一年，試用期滿考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，取消聘用。新聘用人員須與用人單位（學校）簽訂服務5年的聘用合同（含試用期一年）。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學校的申請。任職期間不服從教育行政部門和學校工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再替補。
四、聯(lián)系方式與監(jiān)督電話
咨詢電話:0898—65896335（海南師友人力資源有限公司）
王老師：19989009975（微信同號）
劉老師：17384947073（微信同號）
監(jiān)督投訴電話：0898—88865152（三亞市吉陽區(qū)教育局）
附件：
1.2020年三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘崗位情況表.docx
