其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)證明（時間應(yīng)在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。
（7）《2020年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺人才信息一覽表》（附件9）；
（8）符合招聘崗位要求的教師資格證書。
報名人員請將以上材料的掃描件按順序做成一個PDF文件（其中照片及附件9不需做成PDF文件），PDF與Word稿打包一起發(fā)送至指定郵箱。
2.資格審查
招聘單位指定專人負責資格審查工作，根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘人員在規(guī)定報名期限內(nèi)提交的信息資料，進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審通過；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時查看發(fā)件郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在3月11日上午10:00前再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
根據(jù)網(wǎng)上報名初審情況進行現(xiàn)場資格審查。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
六、調(diào)劑
報名結(jié)束后，參加面試人數(shù)達不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應(yīng)核減招聘計劃并進行調(diào)劑，取消核減結(jié)果和調(diào)劑結(jié)果在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺網(wǎng)進行公告。
七、面試
面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式。講課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績。面試原始成績當場公布。
如果同一招聘崗位面試人員較多，在多個面試組或不同場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正（見附件10），面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/P>
為保證的面試成績不得低新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員于70分。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
八、考察、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照1：3的比例由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。首先按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
1.考察
按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰�，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透檢查項目。對體檢不合格或棄權(quán)造成的崗位空缺，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
九、公示和聘用
考察體檢后，對面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期滿后，對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對于在審核、公示過程中因棄權(quán)或被取消資格等原因造成的空缺，可在進入考察體檢范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
十、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作由淄博高新區(qū)地方事業(yè)局組織實施。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時登錄網(wǎng)站查看相關(guān)信息，按規(guī)定時間參加各個應(yīng)聘環(huán)節(jié)，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博高新區(qū)地方事業(yè)局負責解釋。
咨詢電話：0533-2341811、2341727(高新區(qū)地方事業(yè)局教體科)
監(jiān)督電話：0533-3586123(高新區(qū)組織人事部人事科)
咨詢時間：工作日8：30-11：3013：30-17：00
附件1：2020年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺人才崗位計劃表.xlsx
附件2：2020年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺人才報名表.doc
附件3：2020年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺人才誠信承諾書.doc
附件4：學歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明.doc
附件8：世界大學學術(shù)排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls
附件9：2020年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘緊缺人才信息一覽表.xls
2020年2月18日
