(三)筆試
1.筆試時間：2020年2月10日上午10:00-12:00。
2.筆試地點：詳見準考證。
3.筆試內(nèi)容：（1）幼兒教師崗、舞蹈教師崗、美術教師崗、體育教師崗的命題內(nèi)容為公共科目60%，專業(yè)科目40%。公共科目為相應層次的教育學、心理學知識；專業(yè)科目包括專業(yè)知識、幼兒教育案例分析。筆試卷面總分100分，考試時長120分鐘。（2）語言類輔導員崗、攝像人員崗、視頻編輯崗、的命題內(nèi)容為公共基礎知識：時事政治、法律基本知識、職業(yè)道德、公文寫作等。筆試卷面總分100分，考試時長120分鐘。
4.筆試成績及入圍面試人員名單、面試公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》上公布，請考生關注。
擬聘用崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1:3方可開考，如未達到開考比例由招聘工作領導小組確定是否調(diào)減招聘的開考比例或人數(shù)。
(四)面試
1.筆試結束后，面試按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績并列者，一并進入面試。（如未達到面試開考比例由招聘工作領導小組確定是否調(diào)減面試的開考比例或面試最低分數(shù)線）。
2.面試時間、地點：詳見準考證。
3.面試內(nèi)容：（1）幼兒教師采用說課和專業(yè)技能展示的方式進行面試。說課、專業(yè)技能展示的成績比例為5：5。（2）其他專業(yè)的面試方式采用專業(yè)技能測試的方式進行面試。
4.面試成績確認方法：考生面試結束并當場確認成績。
5.參加面試人員憑面試準考證、身份證在規(guī)定的時間內(nèi)進入考場。
（五）成績合成
（1）綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，則以面試成績高者確定。
（2）成績計算：考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占40%，面試成績占60%（若面試分為2個或2個以上面試考場進行面試，應對面試考場的面試成績進行修正。修正公式為：考生最終面試得分=考生在面試考場得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場的考生平均分）。面試工作結束后，按最終綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。
（六）體檢
入圍體檢人員名單根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按本次招聘計劃數(shù)等額確定。
全體體檢對象參照公務員錄用標準進行健康體檢，體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。
因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績由高分到低分排名順序遞補一次。
（七）政審考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補一次。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審考察工作結束后，把相關結果報送進賢縣教育體育局編外招聘工作領導小組會議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并依法按有關規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個月）。
五、培訓
對聘用的編外工作人員進行政策法規(guī)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)和教學能力方面的崗前培訓。具體培訓計劃由縣教體局負責組織實施。
六、工資待遇
對招聘錄用的人員，一律實行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會保險，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的，需在學期結束前一個月提出離職申請，待學期結束后方可辦理離職手續(xù)。
工資待遇：試用期三個月，試用期月工資1800元。聘用人員人均每年5萬元（含各項福利及社會保險單位部分與個人部分）。
七、聯(lián)系電話
本次招聘活動最終解釋權歸進賢縣教體局2020年公開招聘編外工作人員領導小組辦公室所有，咨詢電話：0791-85622587
報名咨詢電話：0791-87793866
進賢縣教體局2020年公開招聘
編外工作人員領導小組辦公室
2020年1月13日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
